Quote 6: Past dat?

Voetballer Anass Salah-Eddine werd door Ajax gecontracteerd en opgeleid. Hij haalde net niet het eerste elftal en werd in 2022 verhuurd aan FC Twente. Daar deed Anass het zo goed dat Ajax hem in 2023 toch weer naar Amsterdam haalde. Dat werd geen succes dus mocht Twente de speler in 2024 overnemen voor een transfersom van zo’n 4 ton. In Enschede bloeide de linksback wederom enorm op. Vorige week vertrok Salah-Eddine naar AS Roma. FC Twente ontving een bedrag dat kan oplopen tot 10 miljoen.

Aanpassen of inpassen?

In elk sollicitatiegesprek gaat het over ambitie, kwaliteiten en verbeterpunten. Kwaliteiten zeggen zeker iets over iemands persoonlijkheid, maar zeker ook veel over de omstandigheid. Zoals in het voorbeeld van Salah-Eddine wordt succes, naast individueel talent, in belangrijke mate bepaald door het speelveld, de speelstijl en het systeem. Zo speelt de ene voetballer liever in een 4-4-2 systeem en de ander bij voorkeur in 4-3-3. Als jij moet presteren in een setting die minder goed bij je past, zul je ook minder uit de verf komen dan in een omgeving die werkt voor jou.

‘Wat werkt voor jou?’ is misschien wel de belangrijkste vraag in selectiegesprekken. In welke situatie ben je effectief? Waar kom jij het meest tot je recht? Hoe werk je het best? Wat heb jij nodig om succesvol te zijn? Hoe word je graag aangespeeld? Welk gereedschap heb jij nodig om te presteren? Deze vragen helpen je om te beoordelen of een kandidaat ook op jouw speelveld, in jouw systeem en met jouw spullen succesvol zal kunnen worden. Want in de juiste situatie of setting kunnen gewone mensen, geweldige dingen doen.