Als Zorgadviseur bij Ficare ben je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering binnen zorgorganisaties. Je werkt aan uiteenlopende opdrachten waarbij je processen analyseert, advies uitbrengt en verbeteringen implementeert. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen kwaliteit van zorg en financiële haalbaarheid. Je bent inhoudelijk sterk, analytisch en kunt snel doorgronden wat er speelt binnen een organisatie. Of het nu gaat om een interim-opdracht, een verbetertraject of een strategische herpositionering: jij brengt met jouw veranderkracht structuur, overzicht en resultaat. Samen met collega’s werk je in multidisciplinaire teams aan oplossingen die duurzaam effect hebben.
Je opdrachtgevers bevinden zich binnen diverse domeinen van de zorg, zoals de VVT, GGZ, ziekenhuizen en jeugdzorg. Je adviseert op directie- en bestuursniveau, maar schakelt ook met operationele teams om verandering daadwerkelijk te realiseren. Hierbij maak je gebruik van je inhoudelijke kennis van de zorg, je bedrijfskundige blik en je vermogen om draagvlak te creëren. Je bent in staat om complexe gegevens om te zetten in heldere analyses en scherpe adviezen. Jouw kracht ligt in het verbinden van inhoud, mensen en belangen. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en weet op een prettige manier invloed uit te oefenen.
Binnen Ficare kom je te werken in een team van ervaren adviseurs die elkaar aanvullen en versterken. Het is belangrijk dat je continu blijft leren en ontwikkelen en daarvoor krijg je volop ruimte. Bij Ficare staan samenwerking, impact en vakmanschap centraal. Daarmee heb je de mogelijkheid om echt bij te dragen aan structurele verbeteringen in de zorg.
Deze functie is uitermate geschikt voor iemand met senioriteit en die wil bijdragen aan het verbeteren van zorgkwaliteit en organisatieprocessen. Iemand die een echte teamspeler is en die graag samen wil werken om relaties op te bouwen.
Siebert & Wassink is door Ficare gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Zorgadviseur te verzorgen.
Let op: Op deze vacature is geen planning van toepassing. Er is direct ruimte voor een geschikte kandidaat. Als geïnteresseerden zich kandidaat stellen, worden bij geschiktheid de gesprekken snel gevoerd.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Thijs Winkel van Siebert & Wassink.
Ficare is een adviesorganisatie die zich inzet voor het verbeteren van zorgkwaliteit én financiële prestaties binnen de zorgsector. De kracht ligt in de combinatie van inhoudelijke zorgkennis en financieel inzicht. Of het nu gaat om managementconsultancy, projectleiding of interim-management, Ficare helpt zorginstellingen om duurzame veranderingen te realiseren.
Zij werken voor uiteenlopende organisaties in de langdurige zorg, geestelijke gezondheidszorg, ziekenhuizen en de jeugdzorg. Altijd in teamverband en met een gedeeld doel: structurele verbeteringen die bijdragen aan betere zorg voor cliënten én een gezonde bedrijfsvoering.
Bij Ficare geloven ze dat impact ontstaat door samenwerking, analytisch vermogen en het lef om te veranderen. De mensen van Ficare zijn inhoudelijk sterk, resultaatgericht en mensgericht – en zo bouwen ze samen aan een toekomstbestendige zorg, want het motto van Ficare is:
Kijk voor meer informatie op; www.ficare.nl.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
