Jong DGA-programma

Voor jonge opvolgers die hun eigen koers willen varen

De nieuwe generatie leiders. Een programma voor jonge directeuren, aandeelhouders en opvolgers die zich willen groeien naar stevig en geloofwaardig leiderschap.

Van opvolgen naar leiden. In een periode van 12 maanden werk je aan jouw ontwikkeling in een omgeving die de dynamiek van familie, eigenaarschap en leiderschap begrijpt. Het programma is modulair opgebouwd en combineert training, intervisie, netwerken en inspiratiesessies. Daarbij gaat het niet alleen om kennis en vaardigheden, maar juist ook om de onzichtbare dynamieken die leiderschap in een familiebedrijf zo complex én bijzonder maakt.

Leiderschap dat begint bij jezelf. Je werkt aan jezelf als leider in de volle breedte van het familiebedrijf. Je verdiept je in wie je bent, wat je drijft en hoe je omgaat met de dynamiek van verwachtingen, loyaliteit en verandering. Tegelijk leer je het familiebedrijf en de organisatie beter begrijpen, met alle zichtbare én onzichtbare lagen die daarbij horen. Dat geeft je meer stevigheid in je rol, meer grip op de onderstroom en helderheid over je eigen koers. Zo groei je in vertrouwen om met rust en overtuiging leiding te geven aan mens én onderneming.

Leren van en met elkaar. Het programma doorloop je samen met andere opvolgers. Je deelt kennis, ervaringen, dilemma’s en inzichten. Omdat je het meeste leert in de praktijk en van elkaar. Je bouwt een netwerk dat blijft, ook na het programma.