Voor VONROC in Zwolle zoeken wij een Category Manager die eigenaarschap neemt over meerdere productcategorieën en deze strategisch verder ontwikkelt en laat groeien. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige categoriestrategie: van markt- en concurrentieanalyses tot assortimentsopbouw, pricing en winstbijdrage.
Als Category Manager opereer je op het snijvlak van commercie, data en product. Je werkt in een multidisciplinair team met onder andere Product Management, Quality Assurance, Sourcing, E-commerce, Marketing en Content. Vanuit jouw rol heb je directe invloed op omzet, marge en commerciële performance binnen jouw categorieën.
Binnen VONROC krijg je de ruimte om richting te geven aan jouw categorieën. Je analyseert marktontwikkelingen, klantgedrag en product prestaties en vertaalt inzichten naar concrete acties in sourcing, positionering, promotie en productontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren en realiseren van een onderbouwd categorieplan en weet op basis van data scherpe keuzes te maken.
Je schakelt moeiteloos tussen strategie en executie: van het bepalen van het assortiment en het optimaliseren van pricing tot het verbeteren van online zichtbaarheid en conversie. In de dynamische, internationale e-commerceomgeving van VONROC weet jij focus aan te brengen en prioriteiten te stellen.
Deze functie is bij uitstek geschikt voor een ervaren Category Manager met een stevige basis in Category- of Productmanagement binnen e-commerce- of retail omgeving Je bent analytisch sterk, commercieel gedreven en gewend om verantwoordelijkheid te nemen voorresultaten. Je combineert ondernemerschap met structuur en weet data te vertalen naar heldere keuzes. In een multidisciplinaire omgeving beweeg je je gemakkelijk tussen verschillende belangen, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen. Affiniteit met technische producten zoals gereedschap, DIY of home & garden helpt je om snel impact te maken.
Siebert & Wassink is door VONROC gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Category Manager te verzorgen.
Voor een goede kandidaat maken wij graag tijd vrij! Daarom hanteren wij geen sluitingsdatum.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Koen Wissink van Siebert & Wassink.
Vanuit de kantoren in Zwolle en Shanghai werken meer dan 100 gepassioneerde en getalenteerde mensen van 15 verschillende nationaliteiten samen onder het motto “Build Your Future”. Deze merkbelofte vind je niet alleen terug in de producten, maar in de hele organisatie, de processen én de mensen. De manier waarop VONROC haar producten verpakt, hoe zij met retouren en garanties omgaan en via haar eigen stichting: RocYourPlanet, waarin milieuprojecten worden gerealiseerd.
Kijk voor meer informatie op www.vonroc.com.
VONROC is onderdeel van PTH Global, een Nederlands bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige, innovatieve producten die het dagelijks leven in en rondom het huis verrijken en comfortabeler maken. Er is focus op zowel de zakelijke (B2B) als de directe consumentenmarkt (D2C) en men levert producten die aansluiten op de unieke behoeften van de klanten. Met een intern team van productontwikkelaars, eigen designstudio en een uitgebreid logistiek netwerk biedt men kwaliteit en is men onderscheidend. PTH Global bezit op dit moment de volgende merken en private labels;
Voor meer informatie zie: www.pthglobal.com.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
