Als Projectmanager bij Kleissen Bouwmanagement en Advies ben jij dé regisseur in het organiseren, coördineren, afstemmen en sturen van uiteenlopende vastgoedprojecten van nieuwbouw en renovatie tot verduurzaming. De projecten bevinden zich in de werkvelden onderwijs, zorg, woningcorporaties, kantoor/bedrijfshuisvesting en gemeenten. Jij bewaakt het volledige proces van initiatief tot oplevering met oog voor de mens, kwaliteit en duurzaamheid in de rol van gedelegeerd opdrachtgever.
Wat Kleissen Bouwmanagement uniek maakt, is de volledige verantwoordelijkheid en vrijheid die je krijgt om ieder project in goede banen te leiden. Je komt te werken in een warm en hecht team van professionals, waar veel ruimte is voor ontwikkeling, eigen initiatief en groei. De onderlinge betrokkenheid gecombineerd met de interne mensgerichte leiderschapsstijl (Humanagement) en de diversiteit aan type projecten, speelt voor veel collega’s een belangrijke rol om voor deze professionele organisatie te werken.
Vanaf de initiatie- en haalbaarheidsfase tot en met de exploitatie- en nazorgfase ben jij het centrale aanspreekpunt binnen ieder project. Het eerste contact vindt doorgaans plaats met een vastgoedmanager, bestuurder, wethouder of eigenaar. Vervolgens stel je het projectplan op en betrek je de benodigde externe partners, zoals architect, adviseurs, en uitvoerende partijen. Met jouw daadkracht en verbinding, zet jij mensen in hun kracht en leid jij ieder project naar een succesvol resultaat waar opdrachtgever en gebruiker erg tevreden zijn.
Wij zoeken een deskundige, regievoerende projectmanager met lef en eigenaarschap. Heldere en transparante communicatie, verbindende persoonlijkheid en een sociale instelling zorgen voor begrip, tevredenheid en resultaat. Daarnaast bewaak je actief de beheersaspecten GROTIK: Geld, risico/kansen, organisatie, tijd, informatie- en kwaliteit; risico en stuurt bij waar nodig.
Deze functie is uitermate geschikt voor een ervaren (bouw)projectmanager uit de bouwmanagementsector, een ontwikkelaar of projectmanager van een ontwikkelende aannemer of een projectmanager bij een grotere vastgoedpartij uit een van de eerder genoemde werkvelden. Daarnaast krijg je energie van het managen van diverse betrokkenen en uiteenlopende projecten. Gedreven en ondernemend leid jij elk project naar een succesvol eindresultaat.
Siebert & Wassink is door Kleissen Bouwmanagement en Advies gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Projectmanager te verzorgen.
Voor een goede kandidaat maken wij graag tijd vrij! Daarom hanteren wij geen sluitingsdatum. Reageer direct voordat het te laat is.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Nick Schuur van Siebert & Wassink.
Kleissen Bouwmanagement en Advies is een full-service bouwmanagement- en adviesbureau, gevestigd in Hengelo, dat actief is door heel Nederland. Met ruim dertig jaar ervaring begeleidt het bedrijf projecten in nieuwbouw, renovatie, transformatie en exploitatie/onderhoud — met een sterke nadruk op de thema’s ecologische, sociale en dynamische duurzaamheid.
Kleissen is een onafhankelijk proces- en projectmanagementbureau. Het bedrijf is specialist op het gebied van Houdbare Huisvesting bestaande uit een breed team van gespecialiseerde medewerkers die de wereld van huisvesting en hun vakgebied kennen en oog hebben voor de mens, samenwerking, duurzaamheid en innovaties. Kleissen Bouwmanagement & Advies richt zich op de werkvelden onderwijs/IKC, wonen/corporaties/VvE, zorg, sport, bedrijfshuisvesting, overheid en cultuur/vrije tijd.
Kernactiviteiten
Voor meer informatie: www.kleissen.nl
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Creatief, zelfstandig, aanpakkersmentaliteit en hands-on
Professional met focus op de publieke sector
