Als Productmanager Water bij VONROC in Zwolle ben jij een inhoudelijke spil in de ontwikkeling en optimalisatie van technische consumentenproducten binnen één of meerdere productcategorieën, met een specifieke focus op producten voor watergebruik in en rondom het huis en tuin. Denk hierbij aan toepassingen zoals (telescopische-) wasborstels, pompen, hogedrukreinigers, waterbehandeling en oplossingen voor waterbeheer in en rondom het huis en de tuin. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het productconcept van idee tot introductie, met een duidelijke focus op product specificaties, functionaliteit, technische samenhang en kwaliteit.
Je werkt vanuit een leidende product roadmap en stuurt actief op het onderscheidend vermogen van producten gedurende de volledige levenscyclus. Daarbij maak je onderbouwde keuzes over hoe producten zijn opgebouwd, hoe ze functioneren en waarin ze zich onderscheiden in de markt. Je volgt marktontwikkelingen en klantbehoeften op de voet en vertaalt deze naar concrete en technisch doordachte productoplossingen.
Binnen VONROC werk je intensief samen met interne stakeholders zoals Category Management, E-commerce, Quality Assurance en Supply Chain. Daarnaast heb je contact met leveranciers en de collega’s van het kantoor in China om technische haalbaarheid, productkwaliteit en verbeteringen te borgen. Jij zorgt ervoor dat alle schakels in het ontwikkelproces, van specificatie tot sample en van productdata tot feedback, inhoudelijk en procesmatig op elkaar aansluiten.
Je beweegt je comfortabel op detailniveau, bewaakt overzicht en voortgang en weet verschillende belangen samen te brengen tot een eindproduct dat voldoet aan de verwachtingen van klant én organisatie.
Deze functie is bij uitstek geschikt voor een gestructureerde en inhoudelijk sterke productmanager met affiniteit voor techniek en toepassingen rondom water en installaties. Je bedenkt niet alleen wat een product moet zijn, maar vooral waarom het zo werkt. Je voelt je thuis in technische afwegingen, houdt van detail en weet tegelijkertijd overzicht te bewaren in complexe trajecten met meerdere stakeholders. Ervaring met watermanagement, installatietechniek of vergelijkbare productcategorieën is een pre, maar jouw vermogen om inhoud en proces te verbinden is doorslaggevend.
Siebert & Wassink is door VONROC gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Productmanager te verzorgen.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Koen Wissink van Siebert & Wassink.
Vanuit de kantoren in Zwolle en Shanghai werken meer dan 100 gepassioneerde en getalenteerde mensen van 15 verschillende nationaliteiten samen onder het motto “Build Your Future”. Deze merkbelofte vind je niet alleen terug in de producten, maar in de hele organisatie, de processen én de mensen. De manier waarop VONROC haar producten verpakt, hoe zij met retouren en garanties omgaan en via haar eigen stichting: RocYourPlanet, waarin milieuprojecten worden gerealiseerd.
Kijk voor meer informatie op de website: www.vonroc.com.
VONROC is onderdeel van PTH Global, een Nederlands bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige, innovatieve producten die het dagelijks leven in en rondom het huis verrijken en comfortabeler maken. Er is focus op zowel de zakelijke (B2B) als de directe consumentenmarkt (D2C) en men levert producten die aansluiten op de unieke behoeften van de klanten. Met een intern team van productontwikkelaars, eigen designstudio en een uitgebreid logistiek netwerk biedt men kwaliteit en is men onderscheidend. PTH Global bezit op dit moment de volgende merken en private labels;
Kijk voor meer informatie op de website: www.pthglobal.com.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
