Voor WGV zorg en welzijn in Deventer zijn wij op zoek naar een proactieve en analytisch sterke Project Controller. Een professional die verder kijkt dan cijfers alleen en vanuit financiële expertise actief bijdraagt aan het succesvol realiseren van projecten. Iemand die niet alleen rapporteert en controleert, maar vooruitkijkt, meedenkt en adviseert. Met oog voor de mens weet je verbinding te maken en financiële inzichten op een begrijpelijke en praktische manier over te brengen. Je speelt in op de ontwikkelingen in de markt, maakt nieuwe werkwijzen snel eigen en weet innovatieve kansen te vertalen naar praktische oplossingen.
Als Project Controller binnen WGV ben je veel meer dan de financiële bewaker van projecten. Je bent vanaf de eerste ideeën betrokken en beoordeelt actief de financiële haalbaarheid van uiteenlopende projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, innovatie en arbeidsmarktontwikkeling. Je stelt begrotingen op, bewaakt budgetten en zorgt gedurende de gehele looptijd van een project voor betrouwbare stuurinformatie.
De projecten kennen vaak complexe financieringsstructuren met meerdere samenwerkingspartners, subsidiestromen en verantwoordingsverplichtingen. Juist daarin weet jij overzicht te creëren, verbanden te leggen en risico's tijdig te signaleren. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor regiomanagers en projectleiders en helpt hen bij het maken van onderbouwde keuzes. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de organisatie. Je draagt bij aan het optimaliseren van systemen en zorgt voor een effectief gebruik ervan binnen de organisatie. Daarnaast ontwikkel je managementinformatie en standaardiseer je rapportages. Hierbij val je onder de verantwoordelijkheid van de manager Bedrijfsvoering.
WGV zorg en welzijn is een vereniging die samen met haar leden en samenwerkingspartners werkt aan maatschappelijke arbeidsmarktvraagstukken in de zorg- en welzijnssector. De organisatie voert jaarlijks, in samenwerking met partners als gemeenten, provincies en onderwijs, een groot aantal projecten uit voor zorg- en welzijnsinstellingen. Binnen de informele en ondernemende cultuur krijgen medewerkers veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
WGV zorg en welzijn zoekt een Project Controller die structuur combineert met flexibiliteit en zich comfortabel voelt bij de dynamiek van een kleine, wendbare en marktgerichte organisatie.
Je bent proactief, benaderbaar en oplossingsgericht. Je durft kritische vragen te stellen, denkt in mogelijkheden en bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner voor projectleiders en regiomanagers. Je bent niet de controller die vooral uitlegt waarom iets niet kan, maar de professional die meedenkt over hoe het wél kan.
Siebert & Wassink is door WGV zorg en welzijn gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Project Controller te verzorgen.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Julia Oude Hendriksman van Siebert & Wassink.
WGV zorg en welzijn is een regionale werkgeversvereniging die zich inzet voor een sterke en toekomstbestendige arbeidsmarkt binnen de zorg- en welzijnssector in Oost-Nederland. De organisatie werkt samen met ruim 190 aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties en ondersteunt deze bij vraagstukken op het gebied van personeel, innovatie en duurzame inzetbaarheid. Door samenwerking tussen zorginstellingen, onderwijs, gemeenten en andere partners stimuleert WGV kennisdeling en gezamenlijke oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken. De missie van WGV zorg en welzijn is "Samen bereiken we meer". De organisatie wil bijdragen aan een gezonde arbeidsmarkt en samenleving, zodat er nu en in de toekomst voldoende gekwalificeerde en gemotiveerde zorgprofessionals beschikbaar zijn. Hierbij richt WGV zich op zowel werkgevers als werknemers en stimuleert zij regionale samenwerking om de kwaliteit van zorg te verbeteren.
De werkzaamheden van WGV zijn onderverdeeld in drie belangrijke thema's:
Daarnaast biedt WGV diverse diensten aan haar leden, zoals arbeidsmarktinformatie, loopbaanontwikkeling, regionale projecten en platforms, zoals ZorgSelect, voor personeel binnen de zorg en welzijn. Door haar verbindende rol speelt WGV een belangrijke rol in de ontwikkeling van een toekomstbestendige zorgsector in de regio's Twente, Achterhoek, Stedendriehoek en Zwolle. Bij WGV werken dagelijks 25 bevlogen professionals die zich met enthousiasme, moed en lef inzetten om het beste resultaat voor hun leden te realiseren. Benieuwd naar hoe ze dat precies doen? Bekijk hier de terugblikvideo van 2025 en krijg een impressie van hun activiteiten gedurende het jaar.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
