Als Marketing Coördinator bij Contentmarkt in Deventer speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Contentmarkt groeit snel en ondersteunt meerdere bedrijven op het gebied van branding, contentcreatie, campagnes, social media en marketing. Om deze groei in goede banen te leiden, is behoefte aan een ervaren marketingprofessional die overzicht houdt, structuur aanbrengt en zorgt dat projecten succesvol worden uitgevoerd.
Je bent de verbindende schakel tussen opdrachtgevers, marketeers en lopende projecten. Je bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat werkzaamheden efficiënt en volgens de gewenste kwaliteitsstandaard worden uitgevoerd. Daarnaast onderhoud je nauw contact met opdrachtgevers, bespreek je de behaalde resultaten en adviseer je hen over de meest effectieve en doelgerichte marketingcampagnes, zowel online als offline. Je kijkt verder dan de oorspronkelijke vraag, denkt mee in strategie weet kansen en verbeterpunten tijdig te signaleren.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van Contentmarkt. Je ondersteunt collega's bij hun ontwikkeling, helpt processen te verbeteren en draagt bij aan een efficiënte inrichting van de organisatie. Er ligt volop ruimte om nieuwe werkwijzen te introduceren, AI-toepassingen te verkennen en marketing slimmer en schaalbaarder te organiseren. Hierdoor krijg je niet alleen invloed op projecten en klanten, maar ook op de verdere groei van Contentmarkt zelf.
Siebert & Wassink is door Contentmarkt gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Marketing Coördinator te verzorgen.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Colin Puntman van Siebert & Wassink.
Contentmarkt is het interne marketingbureau van een groep ondernemingen binnen dezelfde moederorganisatie. Vanuit Deventer ondersteunt het team verschillende bedrijven op het gebied van branding, contentcreatie, campagnes, social media, influencermarketing, fotografie, videografie en marketingstrategie.
De opdrachtgevers zijn actief in uiteenlopende branches, waaronder e-commerce, beauty & lifestyle en consumentgerichte merken. Hierdoor werk je continu aan verschillende vraagstukken, doelgroepen en marketinguitdagingen. Geen dag en geen opdrachtgever is daardoor hetzelfde.
De organisatie bevindt zich momenteel in een nieuwe groeifase. Het team groeit, de dienstverlening wordt verder uitgebreid en er is een duidelijke ambitie om marketing slimmer, professioneler en schaalbaarder te organiseren. Daarbij staan kwaliteit, ondernemerschap en innovatie centraal.
Binnen Contentmarkt heerst een informele cultuur met korte lijnen, veel vrijheid en een hoge mate van zelfstandigheid. Medewerkers krijgen volop ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van de organisatie. Voor iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en impact maken, biedt deze functie een unieke kans.
Bekijk voor meer informatie de website: Homepage - Contentmarkt
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
