Voor Menzing in Haaksbergen zijn wij op zoek naar een Productmanager. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het productportfolio binnen jouw klantenportefeuille. Je analyseert klant- en marktbehoeften, signaleert nieuwe marktkansen en vertaalt deze naar een heldere productvisie en concrete product-roadmaps. Hiermee geef je richting aan de toekomstige ontwikkeling van producten en oplossingen die bijdragen aan de groei van zowel Menzing als haar klanten.
Als Productmanager ben je eigenaar van het 'wat' en 'waarom' van productontwikkeling. Je bepaalt welke producten ontwikkeld moeten worden, welke kansen prioriteit krijgen en hoe nieuwe productinitiatieven bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie. Je onderbouwt deze keuzes met businesscases, marktanalyses en omzetprognoses en maakt afgewogen portfolio-keuzes. Dit doe je in nauwe samenwerking met de klant.
Vanuit deze strategische verantwoordelijkheid vorm je de verbindende schakel tussen klant, commercie en engineering. Je vertaalt klant- en marktinzichten naar duidelijke ontwikkelopdrachten voor engineering, die vervolgens verantwoordelijk is voor de technische uitwerking en realisatie. Daarnaast lever je richting planning, supply chain en de assemblagelocatie in Tsjechië tijdig input over productintroducties, forecastontwikkelingen en verwachte volumes, zodat de organisatie optimaal voorbereid is op toekomstige ontwikkelingen.
Je bent ondernemend, analytisch en commercieel ingesteld. Je overziet het grotere geheel, denkt in kansen en weet marktontwikkelingen te vertalen naar een toekomstbestendig productportfolio. Daarbij werk je zelfstandig, neem je initiatief en beweeg je gemakkelijk tussen klanten, interne stakeholders en technische specialisten.
Je komt terecht in een groeiende, nuchtere organisatie waar samenwerking, korte lijnen en ondernemerschap centraal staan. Je krijgt veel vrijheid om de rol verder vorm te geven en levert een belangrijke bijdrage aan de strategische ontwikkeling van het productportfolio en de verdere groei van Menzing.
Siebert & Wassink is door Menzing gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Productmanager te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 16 augustus 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Nick Schuur & Melissa van Houten bij Siebert & Wassink, in week 34. De vervolggesprekken met Menzing zijn gepland in week 35 en 36.
Wij streven ernaar om de procedure in september 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Nick Schuur of Melissa van Houten van Siebert & Wassink.
Menzing – Modulen & Engineering is een ambitieus en snelgroeiend bedrijf in de technische markt en al decennialang een betrouwbare partner voor industriële bedrijven die hun producten en processen willen vernieuwen of verbeteren. Ze combineren technische expertise met een nuchtere en menselijke aanpak. Of het nu gaat om productontwikkeling, optimalisatie van productportfolio’s of complete engineeringsprojecten, Menzing denkt mee van concept tot implementatie. Ze zorgen dat innovaties daadwerkelijk tot waarde komen voor hun klanten.
De teams in Haaksbergen en Tsjechië werken dagelijks nauw samen aan uitdagende projecten voor internationale klanten in uiteenlopende sectoren. Dankzij de combinatie van technische expertise, pragmatische aanpak en persoonlijke betrokkenheid is Menzing voor veel klanten uitgegroeid tot een strategische partner in hun productontwikkeling en innovatie.
Wat Menzing kenmerkt, is de passie en betrokkenheid van de medewerkers en een open en informele cultuur. Mensen werken hier met plezier, voelen zich verantwoordelijk voor hun werk en zijn trots op de producten en oplossingen die zij samen realiseren. Dit zie je terug in de kwaliteit die wordt geleverd én in de langdurige relaties met klanten.
Bekijk voor meer informatie de website: www.menzing-mem.com
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Creatief, zelfstandig, aanpakkersmentaliteit en hands-on
Professional met focus op de publieke sector
