Als Junior Transportplanner bij Agrimass in Raalte ben je het organisatorische middelpunt binnen een internationale handelsorganisatie. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van de wekelijkse transporten. Met zowel eigen vrachtwagens als een netwerk van externe vervoerders zorgen jullie ervoor dat vrachten op het juiste moment en met de juiste documenten van de leverancier of opslaglocatie naar de klant worden vervoerd.
Je werkzaamheden bestaan uit een combinatie van plannen, bijsturen en administratieve verwerking. Je plant vrachten in, vraagt prijzen op bij vervoerders, zet transportopdrachten uit en bewaakt de voortgang. Daarnaast zorg je dat opdrachten, vrachtpapieren en urenregistraties correct in het systeem staan. Je hebt veel contact met chauffeurs, vervoerders, klanten en laad- en losadressen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs en klanten. Wanneer er iets binnen de planning verandert, schakel je snel en zoek je actief naar een passende oplossing.
Wij zijn voor Agrimass op zoek naar iemand die van aanpakken weet, het vak wil leren en zichzelf wil ontwikkelen. Ervaring in transportplanning is welkom, maar je manier van denken en werken is minstens zo belangrijk. Je bewaart overzicht, werkt secuur, durft de telefoon te pakken en bent nieuwsgierig naar systemen en processen. Ook krijg je ruimte om mee te denken over digitalisering en verbeteringen binnen de planning. Binnen het compacte team staat samenwerken centraal: je ziet wat er nodig is, pakt werk op en helpt collega's om gezamenlijk resultaat te behalen.
Deze functie past uitstekend bij mensen die gewend zijn om in een dynamische omgeving snel te schakelen, meerdere zaken tegelijkertijd te coördineren en daarbij rust en overzicht te bewaren.
Siebert & Wassink is door Agrimass gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Junior Transportplanner te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 30 augustus 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Ruben Fremouw bij Siebert & Wassink, in week 36. De vervolggesprekken met Agrimass zijn gepland in week 37 en 38.
Wij streven ernaar om de procedure voor 30 september 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Ruben Fremouw van Siebert & Wassink.
Agrimass is een internationale handelsonderneming gespecialiseerd in grondstoffen voor vergisting. Met de vestiging in Raalte, een aantal collega’s in Spanje en klanten door heel Europa, levert Agrimass een belangrijke bijdrage aan de verduurzaming van de wereld. Door landbouw- en biochemisch afval te transformeren in waardevolle grondstoffen, zetten zij innovatie om in concrete acties.
Professionaliteit, integriteit en kwaliteit zijn de pijlers van de organisatie. Binnen het informele en dynamische team van zes medewerkers is er volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Samenwerken staat centraal, zowel intern als met klanten en partners in landen als Duitsland en Denemarken.
Bekijk de website voor meer informatie: www.agrimass.eu.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
