Voor Zenna Laser Solutions in Enschede zoeken we een ondernemende en commercieel gedreven Business Development Manager, die energie krijgt van het winnen van nieuwe klanten en meewerkt aan het ontwikkelen van nieuwe markten. Een commerciële pionier die nieuwe markten verkent, deuren weet te openen en kansen met geduld en overtuigingskracht ontwikkelt tot duurzame business.
De nadruk binnen de functie ligt duidelijk op new business. Circa 70% van de tijd staat in het teken aan het binnenhalen van nieuwe klanten, het ontwikkelen van nieuwe markten met Zenna’s innovatieve laser toepassingen. De overige 30% richt zich op relatiebeheer en het verder uitbouwen van business bij bestaande accounts, meestal toonaangevende multinationals. Daarmee ligt er een duidelijke verantwoordelijkheid voor het opbouwen van een gezonde commerciële pipeline in alle fases, van initiële lead tot aan order.
De Business Development Manager beweegt zich binnen een sterk internationale B2B-omgeving en begeleidt klanten, prospects en partners gedurende het volledige commerciële traject. Klantbezoeken, internationale beurzen en contacten met agenten en partners maken hier onderdeel van uit. Circa 10-20% van de tijd wordt gereisd, voornamelijk internationaal. Met salescycli van een half jaar tot twee jaar vraagt de functie om vasthoudendheid, structuur en het vermogen om relaties voor langere tijd op te bouwen en commerciële trajecten zorgvuldig te begeleiden. De omvang van Zenna’s projecten liggen tussen de 0.5 miljoen en 3 miljoen euro.
De gezochte kandidaat is stevig, enthousiast, nieuwsgierig en ondernemend. Iemand die gemakkelijk contact legt, deuren weet te openen en op verschillende niveaus binnen een organisatie kan schakelen. Gesprekken vinden zowel plaats met engineers over technische mogelijkheden als met management en directie over investeringen, rendement en procesverbeteringen. Kennis van of affiniteit met onderwerpen als ROI, OEE, materiaal- en personeelsbesparing, toolingkosten en CAPEX is daarbij van toegevoegde waarde.
De juiste kandidaat weet technische vraagstukken te doorgronden, stelt de juiste vragen en zoekt intern actief de samenwerking met Engineering en Product ontwikkeling, om samen tot de beste voorstellen te komen. Daarmee vervult de Business Development Manager ook de rol van businesspartner en verbinder. Technische affiniteit en nieuwsgierigheid zitten in de kandidaat’s karakter.
Siebert & Wassink is door Zenna Laser Solutions gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Business Development Manager te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 25 okbtober 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Nick Schuur bij Siebert & Wassink, in week 44. De vervolggesprekken met Zenna Laser Solutions zijn gepland in week 45 & 46.
OPTIONEEL: Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Wij streven ernaar om de procedure in november af te ronden.
Zenna Laser Solutions is een innovatieve machine bouwer met meer dan 30 jaar ervaring, gespecialiseerd in geavanceerde laseroplossingen voor diverse maak-industrieën. Het bedrijf ontwikkelt en levert hoogwaardige productielijnen, waarin laser-, robot en optische technologieën worden toegepast, in sectoren zoals de automotive, energie- en maakindustrie. Met een sterke focus op innovatie en automatisering, biedt Zenna klanten op maat gemaakte oplossingen die bijdragen aan efficiëntie en added value in productieprocessen.
Het bedrijf investeert continu in Product Development om de nieuwste technologische ontwikkelingen in haar machines te integreren. Zij werkt daarbij nauw samen met toonaangevende partners en onderzoeksinstellingen. Dankzij diepgaande expertise en een klantgerichte benadering heeft Zenna zich gepositioneerd als een sterke en creatieve partner voor haar internationale mark leidende klanten.
Het team bestaat uit zo’n 35 gedreven professionals die samen werken aan baanbrekende oplossingen voor complexe industriële vraagstukken. Met een ambitieuze groeistrategie blijft Zenna Laser Solutions haar positie als wereldwijd marktleider verder uitbouwen.
Zenna’s motto: "Together we innovate your production". Voor meer informatie:
Bekijk de website: www.zennalaser.com.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Vakinhoudelijk, proactief en professioneel
