Als Supply Chain Planner bij PTH Global in Zwolle ben je verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en leverbetrouwbaarheid van producten voor één of meerdere grote retailklanten. Je vertaalt klantorders, forecasts en contractafspraken naar een betrouwbare planning en bewaakt voorraadniveaus, productie, servicelevels en levermomenten. Daarbij begrijp je hoe retailprocessen werken en weet je wat er nodig is om producten op het juiste moment beschikbaar te hebben.
Je werkt dagelijks samen met klanten, Accountmanagement, Productmanagement, Inkoop, Logistiek, Warehouse en het team in China. Ook onderhoud je contact met transport- en warehousepartners en volg je inbound stromen, nieuwe artikelintroducties en seizoensgevoelige productgroepen nauwgezet op. Wanneer risico’s ontstaan, signaleer je deze tijdig en kom je met een concreet voorstel om bij te sturen.
De Supply Chain van PTH Global bevindt zich midden in een verdere professionaliseringsslag. Forecasting, replenishment en voorraadoptimalisatie krijgen een steeds belangrijkere rol en daarnaast wordt gewerkt aan de implementatie van Microsoft Business Central en aanvullende tooling. In deze functie help je mee om de huidige werkwijze verder te structureren, data beter te benutten en processen en systemen slimmer en efficiënter in te richten.
De rol vraagt daarom om iemand die verder kijkt dan de planning van vandaag. Je ziet waar werk ligt, pakt zelfstandig projecten en verbeterinitiatieven op en neemt eigenaarschap over de voortgang. Je hoeft niet op ieder onderwerp direct het antwoord te hebben, maar wacht ook niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Juist die combinatie van retailkennis, analytisch vermogen en proactiviteit maakt je van toegevoegde waarde binnen het Supply Chain-team van PTH Global.
Deze functie past goed bij een planner die gewend is om binnen retail te werken en snel begrijpt wat er achter klantorders, voorraden en forecasts speelt. Je kunt zelfstandig lopende zaken managen, maar denkt ook vooruit en signaleert wanneer iets structureel beter kan.
Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en kunt goed omgaan met verschillende belangen. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en durf je beslissingen te nemen. Je hebt aan een half woord genoeg, ziet waar werk blijft liggen en komt zelf met een voorstel om het op te pakken.
Ervaring met systemen en tools voor forecasting en voorraadoptimalisatie, zoals Slim4 of Slimstock, is een duidelijke pre.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 31 oktober 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Koen Wissink bij Siebert & Wassink, in week 45. De vervolggesprekken met PTH Global zijn gepland in week 46 en 47.
Wij streven ernaar om de procedure in november 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Koen Wissink van Siebert & Wassink.
PTH Global B.V. is een Nederlands bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige, innovatieve producten die het dagelijks leven in en rondom het huis verrijken en comfortabeler maken. Er is focus op zowel de zakelijke (B2B) als de directe consumentenmarkt (D2C) en men levert producten die aansluiten op de unieke behoeften van de klanten. Met een intern team van productontwikkelaars, eigen designstudio en een uitgebreid logistiek netwerk biedt men kwaliteit en is men onderscheidend. PTH bezit op dit moment de volgende merken en private labels;
Voor meer informatie zie: www.pthglobal.com.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Commercieel talent voor een internationale high-tech machinebouwer
Vakinhoudelijk, proactief en professioneel
