Melissa is verantwoordelijk voor het ondersteunen van Executive Search- en Werving & Selectieprocessen door het identificeren, benaderen en enthousiasmeren van geschikte kandidaten. Ze analyseert vacatures en past in samenwerking met Consultants effectieve wervingsstrategieën toe.
Met haar inzet van data-analyse en recruitmenttechnologie optimaliseert Melissa processen en signaleert ze relevante trends. Ze levert een actieve bijdrage aan de groei en professionalisering van Siebert & Wassink, met een duidelijke focus op kwaliteit, resultaat en mensgerichtheid.