Myrthe is verantwoordelijk voor het uitvoeren van selectie-, ontwikkel- en loopbaanassessments, inclusief psychologisch onderzoek en het opstellen van adviesrapportages. Ze fungeert als sparringpartner voor klanten, kandidaten en collega’s bij vraagstukken rond leiderschap, potentieel en ontwikkeling.
Daarnaast levert Myrthe een bijdrage aan teamontwikkeling, intervisie en training, waarbij ze oog heeft voor kwaliteit, vakmanschap en de mens achter het profiel. Ze ondersteunt organisaties bij het maken van onderbouwde keuzes op het gebied van selectie en ontwikkeling.