Stefan is verantwoordelijk voor het uitvoeren van selectie-, ontwikkel- en loopbaanassessments, inclusief psychologisch onderzoek en het opstellen van adviesrapportages. Hij fungeert als sparringpartner voor klanten, kandidaten en collega’s bij vraagstukken rond leiderschap, potentieel en ontwikkeling.
Daarnaast levert Stefan een bijdrage aan coaching, teamontwikkeling, intervisie en training, waarbij hij oog heeft voor kwaliteit, vakmanschap en de mens achter het profiel. Hij ondersteunt organisaties bij het maken van onderbouwde keuzes op het gebied van selectie en ontwikkeling.