Als Relatiebeheerder bij Boschland Accountants en Adviseurs ben je het eerste aanspreekpunt voor ondernemers uit het (klein) MKB. Je vertaalt cijfers naar inzichten en toekomstgericht advies, op een manier die bij jou past. Bij Boschland krijg je de ruimte om zelf de regie te nemen over je klanten, je werk en je ontwikkeling. Je werkt binnen een organisatie waar ideeën werkelijkheid worden en waar collega’s bekend staan om hun betrokkenheid, loyaliteit en nuchtere aanpak.
Thuiswerken is mogelijk, maar de meeste collega’s kiezen graag voor de gezelligheid op kantoor. Boschland hecht veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé; overwerken is hier eerder uitzondering dan regel. Medewerkers typeren Boschland als een organisatie waar ambitie wordt gestimuleerd én waargemaakt. Dankzij een goede studieregeling, een persoonlijk ontwikkelplan en begeleiding van een mentor tijdens het inwerkprogramma, krijg je volop kansen om verder te groeien binnen de accountancy.
Ben je een ervaren Relatiebeheerder? Dan stap je direct in met zelfstandig klantbeheer en advies. Ben je een ervaren Assistent Accountant met ambitie? Dan ligt er volop uitvoerend werk voor je klaar en krijg je de kans om snel door te groeien naar volwaardig Relatiebeheerder.
Siebert & Wassink is door Boschland Accountants en Adviseurs gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de functie van Relatiebeheerder te verzorgen.
Voor een goede kandidaat maken wij graag tijd vrij! Daarom hanteren wij geen sluitingsdatum. Reageer direct voordat het te laat is.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Melissa van Houten van Siebert & Wassink.
Boschland Accountants en Adviseurs is een middelgroot accountants- en advieskantoor dat zich onderscheidt door een persoonlijke aanpak, korte lijnen en een sterke focus op de langetermijnbelangen van haar klanten. Boschland spreekt de taal van de ondernemer en is een betrokken sparringpartner die meedenkt over groei, rendement en continuïteit.
Boschland maakt deel uit van het Ondernemerskompas, een samenwerkingsverband van diverse gespecialiseerde bedrijven die gezamenlijk een breed scala aan financiële en zakelijke diensten aanbieden aan ondernemers. Het doel: ondernemers ondersteunen in alle facetten van hun bedrijfsvoering, zodat zij zich kunnen richten op hun kernactiviteiten. Door de bundeling van complementaire diensten ontstaat meer overzicht, efficiëntie en rust voor de klant.
Bekijk de website voor meer informatie: www.boschland.nl.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
