Als Technisch Accountmanager Noord- en Oost-Nederland bij Vierpool stap je in een organisatie waar techniek, commercie en service samenkomen. Vierpool is al ruim 50 jaar een betrouwbare partner binnen industriële automatisering: Signaalconditioneringsapparatuur en Schakelkastcomponenten. Het bedrijf staat bekend om haar snelle service, hoge kwaliteitsproducten en persoonlijke aanpak. De organisatie is nuchter, betrokken en schakelt snel. Met korte lijnen en direct contact met klanten maakt Vierpool dagelijks verschil en staat het bedrijf sterk in de markt.
In deze functie beweeg je je op het snijvlak van techniek en commercie. Je werkt met verschillende productgroepen en klantvragen, waarbij affiniteit en interesse in techniek een vereiste is. Je bent gesprekspartner voor technische klanten binnen de maak- en procesindustrie en weet hun vraag met jouw kennis te vertalen naar een passende oplossing binnen de industriële automatisering. Daarbij kun je altijd terugvallen op productmanagers voor inhoudelijke verdieping.
Je komt terecht in een betrokken en informeel team waar samenwerking centraal staat en je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd krijg je veel zelfstandigheid. In deze buitendienstfunctie, waarbij je actief bent in de regio Noord- en Oost-Nederland, ben je veel onderweg naar (potentiële) klanten. Je hebt dagelijks contact met collega’s en bent eens in de twee weken op kantoor in Maarssen om samen te werken en kennis te delen. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en stap voor stap te groeien in zowel techniek als commercie.
Wat deze functie interessant maakt, is de combinatie van vrijheid, verantwoordelijkheid en dynamiek. Je leert hoe je klanten helpt en een goede gesprekspartner op niveau bent, hoe je kansen benut en hoe je techniek en commercie met elkaar verbindt. Je bent veel onderweg, schakelt snel en hebt direct invloed op klantrelaties en commerciële resultaten.
Deze functie is bij uitstek geschikt voor een enthousiaste en nieuwsgierige professional die kansen ziet en initiatief neemt. Je stapt makkelijk op (potentiële) klanten af, stelt de juiste vragen en bouwt relaties op. Je hebt affiniteit met (elektro)techniek en wilt je hierin verder ontwikkelen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet hoe belangrijk het is om snel en zorgvuldig te schakelen richting klanten.
Siebert & Wassink is door Vierpool gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Technisch Accountmanager Noord- en Oost-Nederland te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 3 mei 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Christien Antonides bij Siebert & Wassink, in week 19. De vervolggesprekken met Vierpool zijn gepland in week 20 & 21.
Wij streven ernaar om de procedure in mei 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Christien Antonides van Siebert & Wassink.
Meer dan 50 jaar levert Vierpool oplossingen en producten voor industriële automatisering en auto-ID. Vanuit Maarssen nabij Utrecht, verzorgt een team van 24 medewerkers import, verkoop, distributie, service en support van elektrotechnische componenten en systemen voor professionele industriële- en logistieke automatisering. Vierpool maakt sinds april 2025 deel uit van OEM International AB.
Bekijk voor meer informatie de website: http://www.vierpool.nl
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
