Bij Progé draait logistiek om veel meer dan het verplaatsen van producten. Het is een essentiële schakel in de belofte die de organisatie iedere dag aan haar klanten doet. Het bouwproces versnellen door kwaliteit te leveren, afspraken nakomen en leveren vanuit voorraad.
De operationele basis staat, maar de organisatie is volop in ontwikkeling. Met de implementatie van een nieuw ERP-systeem, verdere procesoptimalisatie en een duidelijke ambitie om de supply chain verder te professionaliseren, breekt een nieuwe fase aan. Om deze ontwikkeling te ondersteunen ontstaat ruimte voor een Teamleider Logistiek, een leidinggevende die structuur brengt, mensen verbindt en de afdeling verder ontwikkelt.
Als Teamleider Logistiek geef je dagelijks leiding aan een divers team van magazijnmedewerkers, orderpickers en logistiek medewerkers. In deze functie werk je intensief samen met de Teamleider Productie. Jullie hebben één gezamenlijk doel: onze klanten op tijd voorzien van producten van topkwaliteit. Door onderling af te stemmen en de organisatie proactief te informeren, zorgen jullie voor een soepel en betrouwbaar logistiek proces. Je bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer, creëert rust en overzicht en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Je bent benaderbaar, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en helpt hen om zich verder te ontwikkelen. Daarmee bouw je niet alleen aan een goed functionerend team, maar ook aan een cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en open communicatie vanzelfsprekend zijn.
Naast de dagelijkse aansturing kijk je continu vooruit. Je analyseert logistieke processen, denkt mee over voorraadbeheer, magazijninrichting en transportstromen en signaleert kansen om slimmer en efficiënter te werken. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, maar levert ook een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de logistieke organisatie. Daarmee krijg je de ruimte om daadwerkelijk impact te maken op de toekomst van Progé.
Siebert & Wassink is door Progé gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Teamleider Logistiek te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 16 augustus 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Colin Puntman bij Siebert & Wassink, in week 34. De vervolggesprekken met Progé zijn gepland in week 35 en 36.
Wij streven ernaar om de procedure in september 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Colin Puntman van Siebert & Wassink.
Progé is sinds 1997 actief als innovatieve producent en toeleverancier van kant-en-klare bouwproducten voor de renovatie- en nieuwbouwmarkt. Vanuit Groenlo ontwikkelt en produceert de organisatie onder andere dagkantafwerking, vensterbanken, stelkozijnen, leidingkokers, plinten en gevelbekleding. Het uitgangspunt daarbij is helder: bouwprocessen slimmer, sneller en efficiënter maken.
De producten van Progé zijn ontwikkeld om montage-uren op de bouw te beperken, faalkosten te verminderen en verwerkers efficiënter te laten werken. Veel producten worden prefab, op maat en direct verwerkbaar geleverd, waardoor klanten tijd besparen en meer grip houden op hun planning. Duurzaamheid en kwaliteit spelen hierin een belangrijke rol
De afgelopen periode is gewerkt aan een vernieuwde positionering en huisstijl, waarbij Progé zichzelf nadrukkelijk neerzet als “de bouwversnellers”: een partner die bouwbedrijven helpt slimmer, voorspelbaarder en efficiënter te bouwen. De organisatie combineert de nuchterheid van een productiebedrijf met een sterke commerciële ambitie. Tegelijkertijd kenmerkt de organisatie zich door een warme en informele werksfeer, met korte lijnen en een praktische mentaliteit.
Bekijk voor meer informatie de website: Home - Progé Groenlo
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Empathisch, zakelijk en maatschappelijk betrokken
Pragmatisch & ondernemend met gevoel voor techniek en duurzaamheid
