De nieuwe Manager Product & Planning bij VHP Security Paper in Ugchelen is een energieke leider met een sterke focus op eigenaarschap en heeft ervaring op het gebied van supply chain binnen een productieomgeving.
VHP Security Paper is een internationaal opererende papierfabrikant, gespecialiseerd in bankbiljettenpapier en veiligheidskenmerken. Sinds 2017 maakt VHP deel uit van een Frans bedrijf, namelijk Oberthur Fiduciaire, dat als moederbedrijf eigenaar is van VHP. Vanuit de backoffice in Frankrijk komen klantaanvragen binnen op de afdeling Product & Planning, dat het kloppende hart van de organisatie vormt.
Bij nieuwe aanvragen vanuit de backoffice in Frankrijk onderzoeken jij en je team de technische haalbaarheid en zorg je voor duidelijk verwachtingsmanagement richting zowel de backoffice als klanten. Daarbij treed je op als gatekeeper en bescherm je de fabriek door scherp te sturen op onder andere een realistische productieplanning. Je voelt je comfortabel in dit spanningsveld, gaat constructief om met weerstand en weet afdelingen mee te nemen in keuzes en prioriteiten.
Met een sterke focus op continu verbeteren weet je knelpunten te signaleren voordat ze problemen worden. Voorafgaand aan tijdens en na elk proces vertaal je verbeterkansen vanuit de theorie naar praktische, toekomstbestendige oplossingen. Zo lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering en groei van VHP.
Als Manager Product & Planning heb je de dagelijkse leiding over een team van 5 FTE, bestaande uit drie product engineers, één planner en één administratief medewerker. Met jouw energieke en charismatische persoonlijkheid creëer je een cultuur waarin eigenaarschap, verantwoordelijkheid en samenwerking binnen de verschillende afdelingen centraal staan. Je bewaakt de tussentijdse oplevermomenten binnen het proces en weet afdelingen te motiveren om samen het beste resultaat te behalen.
Binnen deze functie ben je onderdeel van het managementteam en rapporteer je direct aan de Paper Mill Director.
Siebert & Wassink is door VHP Security Paper gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Manager Product & Planning te verzorgen.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Ruben Fremouw van Siebert & Wassink.
VHP Security Paper B.V. is een toonaangevende, internationaal opererende producent van hoogwaardig waardepapier en is gevestigd in Ugchelen. Het bedrijf heeft een lange historie en staat bekend om zijn specialistische kennis op het gebied van beveiligde papieroplossingen. De producten van VHP worden wereldwijd toegepast in onder andere identiteitsdocumenten, bankbiljetten, certificaten en andere documenten waarbij veiligheid en betrouwbaarheid cruciaal zijn. Binnen VHP staan kwaliteit, innovatie en vertrouwelijkheid centraal. Het productieproces is complex en vraagt om een hoge mate van precisie, discipline en technische expertise. VHP investeert continu in nieuwe technologieën en procesverbeteringen om te blijven voldoen aan de hoogste internationale standaarden.
De organisatie kenmerkt zich door een professionele, gestructureerde werkomgeving waarin samenwerking tussen afdelingen essentieel is. Medewerkers werken nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines zoals productie, technologie, kwaliteit en logistiek.
Bekijk voor meer informatie de website: www.vhpsp.com
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Versterkt mensen, leiderschap en cultuur
Verbinder met politiek-bestuurlijke antenne
