Als Contractmanager Onderhoud bij woningcorporatie Plavei ben je verantwoordelijk voor het afsluiten, beheren en evalueren van contracten met leveranciers op het brede gebied van onderhoud. Daarnaast ondersteun je bij het planmatig onderhoud van het woningbezit van Plavei.
Werken bij Plavei is niet voor iedereen weggelegd. Werken in een zelf organiserend team betekent dat je actief bijdraagt aan een goede onderlinge samenwerking en een efficiënte verdeling van het werk, terwijl je tegelijkertijd verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van je eigen functie. Pittig, maar vooral enorm uitdagend!
In de rol van Contractmanager Onderhoud vorm je met 4 directe collega’s het team Onderhoud. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s van andere teams en met samenwerkingspartners zoals aannemers en installateurs. Jij bent vooral gericht op het contractbeheer en je collega’s zorgen dat het planmatig onderhoud begroot, gepland en gerealiseerd wordt. Hierin ondersteun je hen daar waar nodig en gewenst. Vanuit je ervaring neem je dan ook een coachende en verbindende rol binnen het team, waarbij je collega’s ondersteunt in hun ontwikkeling en fungeert als sparringpartner.
Je beschikt over een vernieuwende visie op contractbeheer en bent in staat deze te vertalen naar concrete verbeteringen, processen en werkwijzen binnen Plavei. Vanuit jouw expertise draag je bij aan de verdere professionalisering van het contractmanagement. Daarnaast neem je een leidende rol in het organisatiebrede programma 'Brandveiligheid op Orde' en zorg je voor een effectieve implementatie en borging hiervan.
Plavei verwacht van de nieuwe Contractmanager Onderhoud dat hij/zij een antenne heeft voor verbeteringen. Door je charisma en je empathisch vermogen krijg je collega’s mee in verbeteringen, waardoor er (nog) professioneler gewerkt kan worden. Als senior vervul je dan ook een belangrijke rol in de doorontwikkeling van het team Onderhoud.
De rol van Contractmanager Onderhoud is interessant omdat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het contractbeheer, maar ook een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van onderhoud en contractmanagement binnen Plavei. Je krijgt de ruimte om verbeteringen te initiëren, projecten uit te voeren en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de manier van werken. Daarbij werk je in een betrokken team en op het snijvlak van techniek, samenwerking en organisatieontwikkeling, waardoor de functie breed, uitdagend en veelzijdig is.
De functie Contractmanager Onderhoud is breed, uitdagend en biedt mooie toekomstkansen. Herken jij je in onderstaande punten?
Plavei werkt met zelfsturende teams. Dat betekent dat je eigenaarschap en ondernemerschap toont, waarbij je zelf aan zet bent. Afwachten? Lastig! Je neemt graag het initiatief en je handelt direct als dat nodig is.
Siebert & Wassink is door Plavei gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor Contractmanager Onderhoud te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 29 september 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Joris Wassink (Consultant bij Siebert & Wassink) en Andrea Huidink (Leidinggevende Coach bij Plavei) op het kantoor van Plavei in Didam. De planning van de gesprekken stemmen we graag af op de agenda van de kandidaten.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.
Plavei is een vooruitstrevende woningcorporatie met circa 50 medewerkers en ruim 4.000 wooneenheden, voornamelijk in de gemeente Montferland. De visie van Plavei is het bieden van betaalbaar en plezierig wonen in een duurzame, kansrijke en leefbare omgeving, nu en in de toekomst. Dit bereikt Plavei door een efficiënte en transparante bedrijfsvoering en goede samenwerking met bewoners en partners. De woonbehoeften van klanten staan centraal, ondersteund door een solide basisdienstverlening.
Plavei investeert structureel in de ontwikkeling van de competenties en talenten van haar medewerkers en groeit zoals ondernemende en professionele organisatie. Zij zoeken mensen die verantwoordelijkheid durven nemen en elke dag het beste uit zichzelf willen halen, met als doel het goed te doen voor de klant.
Bekijk de website voor meer informatie: www.plavei.nl en Werken bij - Plavei.
Benieuwd wat Plavei doet? Bekijk het E‑jaarverslag 2025 en krijg een goed beeld van de projecten en thema’s: https://digitaalpubliceren.com/plavei/21259/
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Breng structuur, ontwikkel mensen en maak iedere dag het verschil
Natuurlijke leider die structuur brengt, verbindt en groei mogelijk maakt
Geeft richting aan mensen, leiderschap en organisatieontwikkeling
