Als Manager Marketing & Communicatie ben je eindverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van Marketing & Communicatie binnen certe groep. Je geeft leiding aan een team van professionals en vertaalt de strategie van de organisatie naar een heldere marketing- en communicatieaanpak. Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en voortgang en zorgt voor een goede balans tussen de ambities van de organisatie en de plannen naar buiten toe. Daarbij ontwikkel je het team verder en zorg je ervoor dat medewerkers vanuit hun expertise en kwaliteiten optimaal tot hun recht komen.
Binnen certe groep komen verschillende organisaties, proposities en belangen samen. Dit zorgt ook voor uiteenlopende behoeften en verwachtingen op het gebied van Marketing & Communicatie. Als Manager Marketing & Communicatie overzie je deze belangen, breng je samenhang aan en zorg je voor een duidelijke regie. Je bewaakt daarbij het bredere belang van certe groep, met voldoende oog voor wat de verschillende onderdelen van de organisatie nodig hebben.
Je bent de inhoudelijke gesprekspartner voor directie, MT en de verschillende domeinen. Vanuit jouw vakkennis adviseer je over marketing- en communicatievraagstukken en bepaal je samen met de directie de richting en waar de strategische prioriteiten liggen. Je bent daarbij in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, verwachtingen te managen en duidelijk te onderbouwen waarom bepaalde activiteiten wel of niet worden opgepakt. Binnen deze kaders heb je eigen verantwoordelijkheid over de dagelijkse leiding, prioritering, middelen, budget en de inzet van het marketing team. Je rapporteert in deze functie aan de Directievoorzitter van de certe groep (CEO).
Naast je leidinggevende verantwoordelijkheid ben je zelf domein lead voor certe groep. Vanuit deze rol neem je inhoudelijk verantwoordelijkheid voor onder andere reputatie, positionering en communicatie en ben je ook zelf betrokken wanneer een vraagstuk daarom vraagt. Daarmee vraagt de functie om een ervaren professional die op strategisch niveau kan adviseren en sturen, maar tegelijkertijd voldoende dicht bij het vak en de organisatie blijft om plannen naar concrete uitvoering te brengen.
Certe groep blijft groeien en ontwikkelen. Marketing & Communicatie moet in staat zijn om in die ontwikkeling mee te bewegen en tegelijkertijd verder te professionaliseren. Je kijkt vooruit naar wat dit vraagt van het team, de werkwijze en de inzet van interne en externe expertise. Ook ontwikkelingen op het gebied van AI, data en technologie neem je hierin mee. Je weet deze te vertalen naar praktische toepassingen die bijdragen aan een effectieve en toekomstgerichte marketing- en communicatiefunctie.
Deze functie is bij uitstek geschikt voor een ervaren marketing- en communicatieprofessional die brede verantwoordelijkheid wil combineren met zichtbare invloed binnen een groeiende organisatie. Je bent gewend om op directieniveau te adviseren, duidelijke keuzes te maken en vanuit inhoudelijke expertise richting te geven aan zowel het vakgebied als het team.
De positie past bij iemand die energie krijgt van een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en waar ruimte is om verder te bouwen. Je krijgt de mogelijkheid om het team verder te ontwikkelen en Marketing & Communicatie verder te professionaliseren, zodat het vakgebied kan meegroeien met de ontwikkeling en ambities van certe groep.
Siebert & Wassink is door certe groep gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Manager Marketing & Communicatie te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 31 oktober 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Koen Wissink bij Siebert & Wassink, in week 45. De vervolggesprekken met certe groep zijn gepland in week 46 en 47.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Wij streven ernaar om de procedure in november 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Koen Wissink van Siebert & Wassink.
Certe groep bestaat uit een keten van organisaties binnen de verzekeringsbranche. Binnen de groep hebben zij een eigen verzekeringsmaatschappij, een volmachtbedrijf en diverse assurantieadvieskantoren. Met circa 280+ collega's op meerdere vestigingen in Noord- en Oost-Nederland ontzorgen zij particuliere en zakelijke relaties bij hun risicobeheersing. Daarnaast ondersteunt certe groep tussenpersonen op verschillende gebieden, waaronder debiteurenbeheer, telefonie, ICT en schadeverhaal.
De organisatie blijft groeien en ontwikkelen. De verschillende onderdelen binnen de groep hebben ieder hun eigen positie, klanten en vraagstukken, maar profiteren tegelijkertijd van de kennis, dienstverlening en ondersteuning die binnen certe groep beschikbaar is. Voor Marketing & Communicatie betekent dit dat er verschillende belangen samenkomen en tegelijkertijd steeds meer behoefte ontstaat aan samenhang, professionaliteit en een herkenbare positionering van de groep.
De kernwaarden Betrokken, Oplossingsgericht, Communicatief, Klantgericht en Samenwerkend (BOCKS) vormen de basis voor de manier waarop certe groep met klanten en met elkaar samenwerkt.
Kijk voor meer informatie op de website: www.certegroep.nl.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Empathisch, toegankelijk, projectmatig en resultaatgericht
