Als Commercieel Manager Groothandel bij Otto Simon in Almelo speel je een belangrijke rol in de verdere commerciële groei van de organisatie. Het betreft een nieuwe positie binnen het managementteam, met volop ruimte om zelf te ondernemen, zelf kansen te creëren en daadwerkelijk impact te maken. Geen functie voor iemand die voornamelijk vanuit de vergadertafel wil sturen, maar voor een commercieel manager die met beide benen in de klei staat en graag zelf aan de knoppen zit.
Otto Simon levert een breed assortiment aan zowel groothandelsklanten als retailketens in binnen- en buitenland. De ambitie voor de komende jaren is helder: significant verder groeien. Als Commercieel manager ben jij dé aanjager van deze groei en verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de groothandelsactiviteiten in Nederland én internationaal. Daarbij bouw je voort op bestaande relaties en werk je samen met handelsagenten die de organisatie en de markt al jarenlang kennen. Tegelijkertijd ga je zelf actief op pad om nieuwe prospects te benaderen en bestaande klanten verder uit te bouwen.
Je combineert strategisch commercieel inzicht met een sterke handelsmentaliteit. Samen met het managementteam ontwikkel je het commerciële groothandelsplan voor de komende jaren en, minstens zo belangrijk, zorg je ervoor dat dit plan wordt omgezet in concrete acties en resultaten. Je werkt in nauwe samenwerking met verkoop binnendienst (7 FTE) en e-commerce (5 FTE). Je geeft richting en vertrouwen aan het team, maar blijft zelf nadrukkelijk dicht bij de markt. Je kent de belangrijke klanten, ziet waar nieuwe mogelijkheden ontstaan en stapt in de auto of het vliegtuig wanneer je ergens een commerciële kans ziet.
De dynamiek binnen Otto Simon is groot. De organisatie is actief binnen onder andere speelgoed, huishoudelijke artikelen en textiel en doet zaken met grote nationale en internationale klanten. Trends volgen elkaar snel op en nieuwe producten kunnen in korte tijd interessante commerciële mogelijkheden bieden. Dat vraagt om iemand die vooruitkijkt, maar vooral ook snel kan schakelen en beschikt over een goed ontwikkeld commercieel instinct.
Daarbij weet je dat een succesvolle deal niet stopt bij het zetten van een handtekening. Verkrijgbaarheid, omloopsnelheid, inkoop, logistiek, verpakkingen, valuta en marge moeten allemaal kloppen. Juist daarom werk je intern intensief samen met onder andere Inkoop, Retail en Logistiek. Je overziet de gehele commerciële keten en weet wat er nodig is om kansen ook daadwerkelijk om te zetten in resultaat.
De lijnen binnen Otto Simon zijn kort en de cultuur is nuchter, direct en ondernemend. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en er wordt verwacht dat je daar ook naar handelt. Zelf starten, initiatief nemen en zaken voor elkaar krijgen passen bij jou. Otto Simon zoekt nadrukkelijk geen ‘vergadertijger’. Zie je een kans, dan pak je die. Is er iets nodig om een belangrijke deal over de streep te trekken, dan wacht je niet af maar kom je in beweging.
Siebert & Wassink is door Otto Simon gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Commercieel Manager Groothandel te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 8 november 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Nick Schuur bij Siebert & Wassink, in week 46. De vervolggesprekken met Otto Simon zijn gepland in week 47 en 48.
Wij streven ernaar om de procedure voor 18 december af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Nick Schuur van Siebert & Wassink.
Otto Simon is een betrouwbare partner in speelgoedimport. Sinds 1911 is Otto Simon actief als importeur van speelgoed en heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een gerenommeerde organisatie met een rijke historie.
Bij Otto Simon streven ze ernaar om hun klanten te voorzien van hoogwaardig speelgoed dat de ontwikkeling van kinderen stimuleert en bijdraagt aan hun plezier. Hun ervaring en kennis stellen hen in staat om het beste speelgoed uit alle hoeken van de wereld te selecteren en te importeren.
In 2021 heeft Otto Simon het assortiment uitgebreid met huishoudelijke artikelen door de overname van Marskramer van de Audaxgroep. Deze overnames hebben het bedrijf in staat gesteld om het aanbod verder te diversifiëren en klanten nog beter van dienst te zijn. Daarnaast heeft de organisatie in 2024 Twentse Damast overgenomen, een onderneming gespecialiseerd in de verkoop van bed-, bad- en keukentextiel onder het merk Ten Cate. Recent is het portfolio verder uitgebreid met Ted Sparks, een merk gespecialiseerd in huisgeurenlijnen.
Bekijk voor meer informatie de website: www.ottosimon.nl
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Empathisch, toegankelijk, projectmatig en resultaatgericht
Verbindt ambities met een sterke marketing- en communicatieaanpak
