AutoHaarhuis groeit. In activiteiten, vestigingen en verschillende bedrijfsonderdelen. Die groei vraagt ook om een verdere professionalisering van Finance. Daarom zoeken wij een ambitieuze Business Controller die niet alleen goed is met cijfers, maar vooral begrijpt wat die cijfers betekenen voor de onderneming.
Je start dicht op de financiële operatie en werkt samen met de huidige Finance Manager. Vanuit daar krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Je stelt periodieke rapportages en forecasts op, ontwikkelt dashboards en KPI's en brengt de resultaten van de verschillende bedrijfsonderdelen overzichtelijk bij elkaar. Je analyseert waar geld wordt verdiend, waar resultaten achterblijven en vertaalt dit naar concrete stuurinformatie voor management en directie.
Daarbij kijk je verder dan de rapportage alleen. Je maakt liquiditeitsprognoses, werkt aan financieringsvraagstukken en scenarioanalyses en helpt financiële processen slimmer en beter in te richten. Je zoekt actief de samenwerking met de managers van de verschillende bedrijfsonderdelen en geeft input aan verdere ontwikkeling van de organisatie. Geen uitgebreide analyses omdat het kan, maar informatie waarmee AutoHaarhuis daadwerkelijk betere beslissingen kan nemen.
Het is vanuit deze rol wenselijk om vanuit je eigen professionaliteit, gevraagd en ongevraagd advies te geven ten behoeve van de inrichting en procesverbetering op het gebied van rapportages. Het leiden van trajecten op het gebied van kostenbeheersing en efficiencyverhoging is bekend terrein. Je bent communicatief vaardig, bekend met verandertrajecten en neemt graag het voortouw.
Dit is nadrukkelijk een functie met perspectief. Je krijgt de tijd om AutoHaarhuis en alle financiële processen goed te leren kennen en groeit de komende jaren mee met de organisatie. De ambitie is dat je steeds meer verantwoordelijkheid overneemt, doorgroeit naar Finance Manager en op termijn de potentie hebt om als Financieel Directeur naast de directie te staan. Daarvoor zoeken we iemand die zich voor langere tijd aan AutoHaarhuis wil verbinden. Iemand die ambitie heeft, maar ook bereid is om vandaag zelf de handen uit de mouwen te steken.
Deze functie is uitermate geschikt voor een jonge, ambitieuze finance professional die binnen AutoHaarhuis wil doorgroeien naar financiële eindverantwoordelijkheid. Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de toekomst van AutoHaarhuis? Dan komen wij graag met jou in contact.
Siebert & Wassink is door AutoHaarhuis gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Business Controller met ambitie te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 6 november 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd bij Siebert & Wassink, in week 46. De vervolggesprekken met AutoHaarhuis zijn gepland in week 47 en 48.
Wij streven ernaar om de procedure voor 1 december 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Tom Uitzetter van Siebert & Wassink.
AutoHaarhuis is een full-service mobiliteitsorganisatie die in ruim 65 jaar is uitgegroeid tot een regionaal begrip. Vanuit meerdere vestigingen in Oost-Nederland biedt AutoHaarhuis een breed pakket aan mobiliteitsdiensten en blijft de organisatie zich ontwikkelen in een snel veranderende markt.
Naast de verkoop en het onderhoud van personen- en bedrijfsauto's beschikt AutoHaarhuis over een snelgroeiende leaseorganisatie, meerdere schadeherstelbedrijven en diverse verhuurvestigingen. Klantgerichtheid, ondernemerschap en kwaliteit vormen hierbij de basis. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een no-nonsense cultuur en de ambitie om iedere klant volledig te ontzorgen.
Binnen AutoHaarhuis Lease staan langdurige klantrelaties centraal. Er wordt continu meegedacht met klanten en snel geschakeld wanneer mobiliteitsvraagstukken ontstaan. Problemen worden opgelost voordat ze groot worden en klanten kunnen vertrouwen op deskundig advies, persoonlijke aandacht en een uitstekende dienstverlening.
Bekijk de website voor meer informatie: www.AutoHaarhuis.nl
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Empathisch, toegankelijk, projectmatig en resultaatgericht
Verbindt ambities met een sterke marketing- en communicatieaanpak
