Voor onze opdrachtgever Dura Vermeer in Hengelo zoeken wij naar een vakkundige Ontwikkelmanager voor de regio Overijssel (Hengelo/Zwolle). In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in het signaleren, initiëren en realiseren van nieuwe kansen binnen vastgoed- en gebiedsontwikkeling, met de focus op woningbouw. Je bent continu alert op kansrijke locaties en weet deze te vertalen naar haalbare ontwikkelopgaven.
Als Ontwikkelmanager ben je sterk in het creëren van nieuwe projecten via tenders, partnerselecties, verkoopprocedures en door het actief benutten van je netwerk één-op-één-kansen). Zodra je een locatie met ontwikkelpotentie in beeld hebt, neem je zelf het initiatief tot actie. Je legt contact met grond- en vastgoedeigenaren, onderzoekt zorgvuldig de (on)mogelijkheden voor verwerving en voert onderhandelingen om locaties succesvol aan de ontwikkelportefeuille toe te voegen. Met jouw ondernemerschap, commercieel inzicht en je gevoel voor samenwerking, leg je de basis voor toekomstbestendige woningbouwontwikkelingen.
Samenwerken staat centraal in deze rol: je werkt dan ook nauw samen met interne specialisten (collega-ontwikkelaars, gebiedsontwikkelaars, conceptontwikkelaars en collega’s vanuit het centrale expertisecentrum Gebiedsstudio ID) én externe partners zoals gemeenten, woningcorporaties, beleggers en ontwerpers. Als verbindende Ontwikkelmanager breng je verschillende belangen samen en stuur je op haalbare, onderscheidende vastgoedontwikkelingen. Zo realiseer je projecten die zowel commercieel succesvol als maatschappelijk waardevol zijn.
Naast je kwaliteiten als netwerker ben je inhoudelijk sterk onderlegd. Je hebt inzicht in de risico's van vastgoedontwikkelingen, begrijpt product-marktcombinaties en grondexploitaties, en bent in staat om onderbouwde haalbaarheidsanalyses te maken. Dit doe je samen met vakspecialistische collega’s, waarbij jij in de lead bent. Daarmee leg je een solide basis voor succesvolle ontwikkelbeslissingen.
De rol van Ontwikkelmanager is een prachtige kans voor een gedreven ontwikkelaar die zijn of haar ondernemerschap, netwerk en inhoudelijke expertise verder wil inzetten én uitbouwen. Als Ontwikkelmanager bij Dura Vermeer krijg je de ruimte om zelf kansen te ontdekken, initiatieven naar je toe te trekken en samen met sterke interne en externe partners toekomstbestendige woningbouw- en gebiedsontwikkelingen te realiseren. Je werkt aan projecten met zichtbare impact, krijgt het vertrouwen en de middelen om ambities waar te maken en bouwt mee aan de groei van een toonaangevende ontwikkelorganisatie.
Siebert & Wassink is door Dura Vermeer gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Ontwikkelmanager te verzorgen.
Let op: vanwege de vakantieperiode hanteren wij geen planning. Reageer dan ook meteen bij interesse in deze positie.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.
Dura Vermeer is een familiebedrijf dat al bestaat sinds 1855 en is actief in Nederland. Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo is onderdeel van de groep en heeft haar werkgebied in het Noord-, Oost- en Midden-Nederland.
De onafhankelijkheid en de langjarige continuïteit, vormen de basis voor de strategie van Dura Vermeer. Met een omzet van zo'n € 2,6 miljard en ongeveer 4.000 collega’s behoort de onderneming tot de top van de Nederlandse ontwikkel- en bouwsector. Dura Vermeer is een toonaangevende ontwikkelaar en bouwer, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Als belangrijke speler in de ontwikkeling van woningen richt het bedrijf zich op het ontwerpen, ontwikkelen en realiseren van duurzame leefomgevingen. Daarnaast behoren beheer en onderhoud, renovatie en transformatie tot de kernactiviteiten, waarmee Dura Vermeer bijdraagt aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de gebouwde omgeving.
Het werkgebied van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo omvat Noord-, Oost- en Midden-Nederland. De portefeuille bestaat uit zowel complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen als grootschaligere uitbreidingslocaties aan de randen van steden. De projectomvang varieert van circa 50 woningen tot 200 woningen en meer. Een bewuste en evenwichtige mix in schaal, typologie en risicoprofiel vormt een belangrijk uitgangspunt bij de samenstelling van de portefeuille.
Bekijk de website voor meer informatie: Dura Vermeer
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Versterkt mensen, leiderschap en cultuur
Verbinder met politiek-bestuurlijke antenne
Bouwt aan klantbeleving, teamontwikkeling en professionalisering
