Voor Kingspan Insulated Panels in Tiel zijn wij op zoek naar een Project Engineer. In deze veelzijdige functie ben jij de technische kennispartner voor klanten, aannemers, verwerkers en collega's binnen de Benelux. Je adviseert over de toepassing van innovatieve gevel- en dakoplossingen en vertaalt technische vraagstukken naar veilige, duurzame en praktisch uitvoerbare oplossingen.
Je combineert technisch advies met berekeningen op het gebied van onder andere brandveiligheid, geluid, constructie en bevestigingssystemen. Daarnaast stem je projectspecifieke oplossingen af met internationale productielocaties en technische specialisten binnen Kingspan. Dankzij deze samenwerking lever je een belangrijke bijdrage aan de succesvolle realisatie van uiteenlopende bouwprojecten.
Naast de projectmatige werkzaamheden krijg je volop ruimte om mee te denken over productverbeteringen, procesoptimalisaties en nieuwe technische toepassingen. Je volgt ontwikkelingen in de markt en regelgeving en vertaalt deze naar verbeteringen voor klanten én de organisatie. Hierdoor heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het productportfolio en de technische dienstverlening van Kingspan.
Je maakt onderdeel uit van een ervaren en betrokken team waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Door middel van een uitgebreid inwerktraject, begeleiding van een ervaren buddy en intensieve samenwerking met collega's krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen tot technisch specialist.
Kingspan is wereldwijd marktleider in hoogwaardige isolatie- en bouwoplossingen en onderscheidt zich in Nederland als een complete kennispartner voor de bouwsector. Binnen een internationale organisatie met korte lijnen werk je aan innovatieve projecten die bijdragen aan de gebouwen van morgen.
Siebert & Wassink is door Kingspan Insulated Panels gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Project Engineer te verzorgen.
Voor een goede kandidaat maken wij graag tijd vrij! Daarom hanteren wij geen sluitingsdatum. Reageer direct voordat het te laat is.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Nick Schuur van Siebert & Wassink.
Kingspan is de wereldwijde leider in high performance isolatie- en bouwschiloplossingen. Sinds de oprichting in 1965 is de Kingspan Group uitgegroeid tot een prominent merk in de bouwsector.
De divisie Kingspan Geïsoleerde Panelen levert geïsoleerde dak- en gevelsystemen voor de complete bouwschil, met continue focus op thermische prestaties, brandveiligheid en duurzaamheid. Het is onze missie bij te dragen aan een CO2-neutrale toekomst. Hiervoor heeft Kingspan in 2020 de Planet Passionate duurzaamheidsstrategie opgericht.
Bij Kingspan Geïsoleerde Panelen in Tiel heerst een cultuur van samenwerking, innovatie en duurzaamheid. Ons toegewijde team in Tiel werkt nauw samen in een rustige en geconcentreerde werkomgeving, waar iedereen de ruimte krijgt om zijn of haar beste werk te leveren. We geloven sterk in het belang van open communicatie en collegialiteit, waarbij we elkaar ondersteunen en kennis delen om gezamenlijk tot de beste oplossingen te komen.
Bij Kingspan waarderen we de inzet en expertise van iedere medewerker. We bieden een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en professionele groei worden aangemoedigd, en waar iedereen de kans krijgt om een significante bijdrage te leveren aan onze gezamenlijke missie. Onze werkcultuur wordt gekenmerkt door een sterke teamgeest, betrokkenheid bij duurzaamheid en een passie voor het leveren van uitstekende prestaties.
Bekijk voor meer informatie de website: www.kingspan.com/nl/nl/kingspan-divisies/kingspan-geisoleerde-panelen/
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
