Als Senior Adviseur / Business Development bij SmitDeVries in Raalte combineer je twee werelden: je zorgt ervoor dat SmitDeVries aan tafel komt bij relaties én bent zelf een inhoudelijk stevige gesprekspartner aan de directietafel. Je opent deuren, bouwt relaties op en weet commerciële kansen te herkennen, maar begrijpt ook de business achter het vraagstuk. Je doorgrondt bedrijfskundige uitdagingen, stelt de juiste vragen en brengt samen met de klant scherp in beeld waar de behoefte ligt. Daarbij blijf je betrokken van eerste vraagstuk tot daadwerkelijke verandering en resultaat.
Je bent commercieel verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille en werkt vanuit een helder commercieel plan. Vanuit een sterk eigen netwerk in Midden- en Oost-Nederland onderhoud en ontwikkel je relaties met ondernemers en directies en bouw je gericht aan nieuwe contacten. Je signaleert bedrijfskundige vraagstukken en vertaalt dit naar een praktische, concrete aanpak. Waar passend neem je zelf de regie over het advies- en verandertraject. Is aanvullende expertise nodig, dan verbind je de klant aan de juiste collega’s en specialisten binnen SmitDeVries en zorg je voor een zorgvuldige inhoudelijke en commerciële overdracht. Vanuit jouw kennis van klanten, markt en ontwikkelingen draag je bij aan het verder professionaliseren van de commerciële aanpak van SmitDeVries.
De dienstverlening van SmitDeVries heeft als uitgangspunt ‘samen’. Het onderscheidend vermogen zit in de integrale aanpak: zakelijke en organisatorische vraagstukken worden verbonden aan de menselijke kant van verandering. Advies krijgt pas waarde wanneer het ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd en gedragen binnen de organisatie. Vanuit jouw brede bedrijfskundige blik leg je verbanden tussen strategie, processen, organisatie en mensen. De klantenportefeuille bestaat voornamelijk uit middelgrote mkb-organisaties, aangevuld met non-profitorganisaties en publieke instellingen. De vraagstukken zijn divers en raken thema’s als finance, commercie, cultuur, leiderschap, innovatie, supply chain en HRM.
Je beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor mensen, organisaties en belangen en weet je gemakkelijk aan te passen aan verschillende typen ondernemers en gesprekspartners. Je bent commercieel, daadkrachtig en verbindend, maar tegelijkertijd scherp, positief en nieuwsgierig. Dankzij je senioriteit en natuurlijke overtuigingskracht ben je zichtbaar, neem je ruimte wanneer dat nodig is en weet je mensen zowel op inhoud als persoonlijkheid voor je te winnen.
Siebert & Wassink is door SmitDeVries gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Senior Adviseur / Business Development te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 27 november. De eerste gesprekken worden gevoerd door Julia Oude Hendriksman bij Siebert & Wassink in week 49. De vervolggesprekken met SmitDeVries zijn gepland in week 50 en 51.
Een assessment of casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Julia Oude Hendriksman van Siebert & Wassink.
Van potentie naar rendement
SmitDeVries helpt organisaties bij het behalen van ambities. Een toekomstbestendiger bedrijf, duurzame groei, een sterker team of beter resultaat. SmitDeVries helpt jouw bedrijf om zijn volledige potentieel te bereiken.
Vooruitgang begint met inzicht. Een verkenning van jouw vraag en organisatie met focus op leiderschap, besluitvorming en inrichting. Gericht, verdiepend en confronterend waar nodig.
Samen legt SmitDeVries zo de weg naar waarde. Waarde bekeken vanuit finance, mens en organisatie. Niet alleen op papier, maar in gedrag, samenwerking, leiderschap en resultaat. In elke fase - van strategie tot uitvoering – zijn zij jouw sparringpartner en helpen ze actief mee waar nodig. Een spiegel en de stok achter de deur. Samen met SmitDeVries haal je het beste uit jouw organisatie.
Over Buro Bravour
Van potentie naar impact
Buro Bravour is onderdeel van SmitDeVries en kent een breed opleidingsprogramma gericht op leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en sales. Buro Bravour helpt mensen groeien – niet alleen in denken, maar in gedrag, leiderschap, energie en resultaat. Samen met jou werken ze aan duurzame persoonlijke ontwikkeling die voelbaar wordt in werk én leven.
Bekijk de website van SmitDeVries voor meer informatie: www.smitdevries.nl.
Bekijk de website van Buro Bravour voor meer informatie: www.burobravour.nl.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Enthousiast, nieuwsgierig en technisch gedreven
