Als Teammanager Finance & Control bij onze opdrachtgever 247TailorSteel in Varsseveld ben jij de drijvende kracht achter de financiële processen van de organisatie en zorg je ervoor dat de financiële planning- en controlcyclus soepel verloopt. Ook heb je in deze functie een belangrijke focus op business control. Je geeft dagelijks leiding aan het finance team van vijf professionals en rapporteert aan de CFO. Je bent dan ook de financiële sparringpartner van de CFO en vertaalt financiële inzichten naar strategische en operationele verbeteringen. Ook heb je regelmatig contact met commercie, operations en IT over de day-to-day performance, waarbij je hen (financiële) inzichten geeft en adviseert over mogelijke verbeteringen. Deze rol combineert leidinggeven aan een klein, hecht team met een substantiële inhoudelijke verantwoordelijkheid op het gebied van business en finance control.
In deze brede rol ben je verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, waaronder budgettering, forecasting, managementrapportages en financiële analyses. Daarnaast signaleer je risico's en kansen, optimaliseer je processen en onderhoud je contacten met de externe accountant, belastingadviseurs en de vestigingen. In deze dynamische, internationale omgeving lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de financiële organisatie.
Je bent een inhoudelijk sterke finance professional met een duidelijke passie voor business control. Je kijkt verder dan de cijfers alleen en wilt begrijpen wat er achter de resultaten schuilgaat. Je legt verbanden, stelt kritische vragen en vertaalt financiële data naar inzichten en concrete adviezen die de organisatie verder helpen. Je bent thuis in data-analyse en Power BI. Je bent vooruitstrevend in AI-toepassingen en begrijpt hoe IT en digitalisering kunnen bijdragen aan betere besluitvorming en efficiëntere processen.
Als persoon ben je nuchter, toegankelijk en benaderbaar. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, zoekt actief de samenwerking op met collega's uit de business en bent zichtbaar binnen de organisatie. Met jouw overtuigingskracht en inhoudelijke kennis ben je een prettige leidinggevende voor het team en een volwaardige sparringpartner voor het management. Je durft een standpunt in te nemen, geeft goed onderbouwde adviezen en weet deze op een heldere en pragmatische manier over te brengen.
Deze rol is uitermate geschikt voor een finance professional die ervaring heeft opgedaan in een (vergelijkbare) business control- of finance functie en toe is aan een volgende stap. Je hoeft nog niet overal een antwoord op te hebben, maar beschikt wel over een stevige basis, bent nieuwsgierig, leergierig en hebt de ambitie om jezelf en de financiële organisatie verder te ontwikkelen.
Siebert & Wassink is door 247TailorSteel gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Teammanager Finance & Control te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 25 oktober 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Joris Wassink bij Siebert & Wassink in week 44. De vervolggesprekken met 247TailorSteel zijn gepland in week 45 (eerste ronde) en in week 46 (tweede ronde). We ronden de procedure voor 1 december 2026 af.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.
247TailorSteel, met het hoofdkantoor in Varsseveld, is voorloper op het gebied van Smart Industry. Als zeer innovatieve speler binnen de maakindustrie levert het bedrijf hoogwaardig lasergesneden plaat- en buismateriaal op maat. Door een unieke combinatie van technologie, snelheid, kwaliteit en gebruiksgemak heeft 247TailorSteel zich ontwikkeld tot een internationale, toonaangevende speler binnen de metaalbewerking.
De kracht van 247TailorSteel ligt in de slimme toepassing van moderne technologieën, een ultramodern machinepark en de mogelijkheden van “Internet of Things” en kunstmatige intelligentie. Met het zelfontwikkelde softwareplatform Sophia kunnen klanten 24/7 eenvoudig en volledig digitaal maatwerkproducten bestellen, van lasergesneden plaat- en buismateriaal tot gekante producten.
De organisatie telt circa 800 medewerkers en heeft vestigingen in Nederland (2), België (1) en Duitsland (3). Vanuit een sterke groeifase bouwt 247TailorSteel continu verder aan de toekomst van de maakindustrie. Sinds 2019 is investeringsmaatschappij Parcom meerderheidsaandeelhouder en ondersteunt zij de verdere groei en professionalisering van de organisatie.
Kijk voor meer informatie op: www.247tailorsteel.com/nl
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Commercieel talent voor een internationale high-tech machinebouwer
