Als HR Business Partner bij Enstall in Deventer ben jij de strategische sparringpartner en hands-on HR-professional voor de commerciële organisatie. Je ondersteunt de managers van Sales, Customer Service, Marketing en Portfolio en speelt een belangrijke rol in het versterken van leiderschap, organisatieprestaties en teamontwikkeling. Je begrijpt wat er binnen de business speelt, signaleert kansen en uitdagingen en vertaalt deze naar concrete HR-oplossingen die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.
Enstall is internationaal actief in Europa en de Verenigde Staten en ontwikkelt innovatieve onderconstructies voor zonnepanelen. De organisatie opereert in een uitdagende markt waarin flexibiliteit, ondernemerschap en snel schakelen essentieel zijn. Door de groei en verschillende acquisities is de organisatie voortdurend in beweging en liggen er volop kansen om HR-processen verder te professionaliseren en te harmoniseren. Als HR Business Partner speel jij hierin een belangrijke rol. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet plannen om te zetten in concrete resultaten.
Je rapporteert aan de HR Director en samen met een HR Business Partner en een HR Officer/Recruiter complimenteer jij het team in Deventer. Samen maken jullie deel uit van een internationaal HR-team van 11 collega's in Nederland, Duitsland en Spanje. Je werkt nauw samen met de lokale business en schakelt daarnaast regelmatig met internationale stakeholders, waarbij Engels de voertaal is. In Deventer is Nederlands de voertaal. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, staat dicht bij de leidinggevenden en weet op verschillende niveaus verbinding te maken. Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen strategische vraagstukken, organisatieontwikkeling en dagelijkse HR-casuïstiek. Je bent een stevige gesprekspartner die managers durft te adviseren, kritisch meedenkt en tegelijkertijd zelf de handen uit de mouwen steekt.
Deze functie past bij een ervaren, pragmatische HR Business Partner die stevig in zijn of haar schoenen staat en moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je hebt gevoel voor de business, durft kritisch te adviseren en weet mensen mee te nemen in verandering.
Siebert & Wassink is door Enstall gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de rol van HR Business Partner te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 8 november 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Simon klein Goldewijk bij Siebert & Wassink, in week 46. De vervolggesprekken met Enstall zijn gepland in 47 en 48.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Simon klein Goldewijk van Siebert & Wassink.
Enstall is een internationale organisatie die zich iedere dag inzet om de energietransitie te versnellen. Vanuit het hoofdkantoor in Deventer ontwikkelt het bedrijf slimme montagesystemen en digitale oplossingen voor zonnepanelen. Met bekende merken als Esdec, Schletter en Sunfer is Enstall actief in meer dan 60 landen en helpt het installateurs wereldwijd om sneller, veiliger en efficiënter te werken. Innovatie, kwaliteit en klantgerichtheid staan daarbij centraal.
Werken bij Enstall betekent werken in een internationale en ambitieuze organisatie waar ontwikkeling en samenwerking hand in hand gaan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie. Tegelijkertijd verlies je de praktijk nooit uit het oog: samen werk je aan oplossingen die écht impact maken. Niet alleen voor klanten, maar ook voor een duurzamere toekomst. Solar, sooner.
Bekijk voor meer informatie de website: https://eu.enstall.com/nl-nl/
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Een verbinder met oprechte interesse in opdrachtgevers en kandidaten
Vrijheid om te ondernemen, verantwoordelijkheid voor resultaat
