HR Business Partner

Sterk in relaties en resultaat
  • Hengelo
  • HBO, WO

Functieprofiel

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit dynamiek, verantwoordelijkheid en het versterken van mensen en organisaties? Wil je jouw expertise inzetten bij diverse opdrachtgevers, zelf blijven groeien en collega’s helpen zich te ontwikkelen? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Als HR Business Partner bij Siebert & Wassink ben je veel meer dan alleen adviseur. Je bent sparringpartner, tijdelijke collega, procesbegeleider, veranderaar en coach. Je schakelt snel tussen strategie en uitvoering, levert doordachte adviezen en staat stevig in je schoenen. Met jouw kennis, kunde en karakter maak jij het verschil, bij klanten en binnen ons eigen team.

Je beschikt over een brede ervaring in het HR-vakgebied en weet je goed te bewegen in een tactische rol, waarbij je de verbinding legt tussen operationele uitvoering en strategische koers. Daarnaast vind je het leuk om jongere collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling tot volwaardig HR-adviseur. Je voelt je thuis in een professionele adviesomgeving waarin kwaliteit, relatie en resultaat centraal staan. Je bent initiatiefrijk, betrouwbaar, zelfredzaam en brengt stabiliteit en energie met je mee.

Wij bieden je de mogelijkheid om je rol verder te verdiepen of verbreden, afhankelijk van jouw ambities. Samen bouwen we aan jouw groei en die van onze klanten en collega’s.

Verantwoordelijkheden

  • Je bent ambassadeur van onze organisatie en bouwt actief aan duurzame klantrelaties
  • Je adviseert organisaties over uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleidt management- en directieteams in hun ontwikkeling
  • Je pakt zelfstandig tactische en projectmatige HR-opdrachten op en levert advies dat raakt en werkt
  • Je vervult tijdelijke rollen binnen HR-teams, zoals HR Business Partner of HR-adviseur en draagt bij aan stabiliteit en voortgang
  • Je ontwikkelt en optimaliseert HR-instrumenten en -processen die passen bij de organisatiecultuur en -doelen van onze klanten
  • Je coacht en begeleidt minder ervaren HR-collega’s in hun professionele ontwikkeling
  • Je levert een actieve bijdrage aan de verdere groei van Siebert & Wassink in professionaliteit, plezier en prestatie

Wij vragen

  • Een afgeronde bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in HRM, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een brede, tactische HR-rol (bijvoorbeeld als HR-adviseur of HR Business Partner)
  • Ervaring met het resultaatverantwoordelijk uitvoeren van opdrachten in een projectmatige context
  • Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en een scherp analytisch vermogen
  • Je bent proactief, betrouwbaar en professioneel
  • Je schakelt snel, neemt eigenaarschap en weet zelfstandig kansen te signaleren en te benutten
  • Je hebt plezier in het begeleiden en coachen van collega’s en draagt bij aan hun groei
  • Klasse uitstralen en een fijne collega zijn. Elke dag weer een beetje beter worden is je doel
  • Klanten en collega’s werken graag met je samen, omdat je authentiek en betrouwbaar bent en ze voelen dat je over een natuurlijke interesse in mensen en organisaties beschikt

Wij bieden

Interesse?

Interesse?

Wij komen graag in contact met enthousiaste en ervaren HR-professionals die plezier en professionaliteit uitstralen en anderen weten te inspireren en te begeleiden.

Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Stefan Olde Olthof van Siebert & Wassink.

Over Siebert & Wassink

Organisaties met talent versterken. Dat is waar wij ons bij Siebert & Wassink iedere dag voor inzetten. Met dienstverlening op het gebied van executive search, werving & selectie, interim-management, assessments, leiderschapsontwikkeling en HR-advies helpen wij organisaties duurzaam groeien.

Vanuit onze vestigingen in Hengelo, Arnhem en Zwolle werken wij voor aansprekende bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties in Midden- en Oost-Nederland. Met ruim 25 jaar ervaring hebben wij een sterke positie opgebouwd in de markt, maar blijven wij tegelijkertijd ondernemend en ambitieus. Samen met onze collega's binnen Concreto Group vormen wij een krachtig netwerk van gespecialiseerde bedrijven in Human Capital:

  • Siebert & Wassink
  • Ventiv Engineers
  • Target
  • CoBuilders
  • Edison

Bekijk onze website voor meer informatie: www.siebertwassink.nl.

Informatie over Concreto Group vind je op: www.concreto-group.com.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

1. Bevestiging van je sollicitatie

Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.

We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.

2. Eerste kennismakingsgesprek bij Siebert & Wassink

Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature. 

3. Mogelijk assessment of aanvullende selectietools

Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als Siebert & Wassink waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.

4. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel en contractbespreking

Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van ons. Wij begeleiden je in dit stadium, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.

5. De start in je nieuwe functie

Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst.  We zijn blij je te verwelkomen aan team Siebert & Wassink!

Vergelijkbare vacatures

Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.

Coördinator Financiën
professional

Coördinator Financiën

Proactieve financial met visie

  • Delden
  • HBO
Customer Implementation Manager
professional

Customer Implementation Manager

Schakel tussen commercie en operatie

  • Venlo
  • HBO
Supply Chain Medewerker
professional

Supply Chain Medewerker

Zelfstandig, proactief en een echte teamspeler

  • Almelo
  • HBO,MBO+