Als Psycholoog Assessment & Ontwikkeling bij Siebert & Wassink werk je aan selectie-, ontwikkel- en loopbaanvraagstukken die ertoe doen. Je verbindt scherpe analyse met oprechte aandacht voor mensen en bent een zelfstandige professional en volwaardig gesprekspartner voor management en directie.
Je doorgrondt complexe vraagstukken, komt tot heldere inzichten en vertaalt deze naar toegankelijke rapportages, opbouwende adviezen en effectieve coaching en training. Daarmee help je organisaties en leiders om met vertrouwen keuzes te maken en ontwikkeling daadwerkelijk in beweging te zetten. Je helpt managers en leiderschapsteams groeien in persoonlijke slagvaardigheid, effectief samenwerken, coachend- en resultaatgericht leiderschap.
Je krijgt de ruimte om je rol verder te verdiepen en te verbreden, passend bij jouw ambities. Samen bouwen we aan jouw professionele groei én aan de duurzame ontwikkeling van onze klanten.
Je werkt aan complexe selectie- en ontwikkelvraagstukken voor professionals, management en directie. Je adviseert klanten, vertaalt hun vraag naar passende interventies en bent verantwoordelijk voor de uitvoering en terugkoppeling daarvan. Je combineert inhoudelijke diepgang met relatiegericht werken en bouwt actief mee aan de kwaliteit en positionering van onze dienstverlening.
In de kern:
Je bent een ervaren psycholoog die energie krijgt van het werken met mensen en organisaties in ontwikkeling. Je beweegt je makkelijk tussen analyse en gesprek, voelt je comfortabel in verschillende contexten en werkt graag aan uiteenlopende vraagstukken. Je houdt van inhoudelijke diepgang, werkt zorgvuldig en vindt het prettig om als professional verantwoordelijkheid te nemen. Je herkent jezelf in het volgende:
We bieden je een rol die meebeweegt met jouw ervaring en ambities, in een organisatie waar inhoud en samenwerking centraal staan.
Herken je jezelf in deze rol en ben je benieuwd of Siebert & Wassink bij je past? We maken graag kennis.
Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Stefan Olde Olthof van Siebert & Wassink.
Organisaties met talent versterken. Dat is waar wij ons bij Siebert & Wassink iedere dag voor inzetten. Met dienstverlening op het gebied van executive search, werving & selectie, interim-management, assessments, leiderschapsontwikkeling en HR-advies helpen wij organisaties duurzaam groeien.
Vanuit onze vestigingen in Hengelo, Arnhem en Zwolle werken wij voor aansprekende bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties in Midden- en Oost-Nederland. Met ruim 25 jaar ervaring hebben wij een sterke positie opgebouwd in de markt, maar blijven wij tegelijkertijd ondernemend en ambitieus. Samen met onze collega's binnen Concreto Group vormen wij een krachtig netwerk van gespecialiseerde bedrijven in Human Capital:
Bekijk onze website voor meer informatie: www.siebertwassink.nl.
Informatie over Concreto Group vind je op: www.concreto-group.com.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als Siebert & Wassink waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van ons. Wij begeleiden je in dit stadium, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. We zijn blij je te verwelkomen aan team Siebert & Wassink!
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
