Voor onze opdrachtgever Bosan in Haaksbergen verricht Siebert & Wassink de werving voor een Commercieel Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en realiseren van de commerciële strategie van Bosan. Je bent een ervaren commerciële leider die zowel strategisch kan denken als operationeel kan sturen. Je ziet kansen buiten de bestaande kaders en vertaalt deze naar concrete proposities, markten en samenwerkingen.
In deze internationale onderneming richt je de commerciële afdeling effectief en gestructureerd in, initieer je integrale samenwerking en zet je intenties om in concrete acties. Met jouw heldere visie, creativiteit en daadkracht vertaal je marktontwikkelingen naar een commerciële strategie met bijbehorende verkoopplannen en doelen. Je hebt relevante ervaring met het aansturen van salesteams en het doorontwikkelen van sales- en marketingconcepten. Je denkt continu in kansen en mogelijkheden en middels een gedegen voorbereiding krijg je zaken gedaan om zo de organisatie te laten groeien.
Vanuit natuurlijk leiderschap zorg je voor motivatie, duidelijkheid, efficiënte processen, prettige werksfeer en een optimale productiviteit van de salesafdeling. Je maakt deel uit van het managementteam en je werkt nauw samen met de Algemeen Directeur. De commerciële organisatie bestaat uit; product en marketing, inside sales en het outside salesteam van in totaal circa 20 medewerkers. Bosan ontwikkelt, produceert en adviseert over sportinstallaties en -toestellen voor bewegingsonderwijs en (top)sport. Naast ontwikkeling en productie van sportmaterialen voor binnensportaccommodaties verzorgen zij de volledige inrichting van sportaccommodaties. Je bent proactief, zichtbaar binnen het bedrijf en kunt op verschillende niveaus communiceren.
Om de groeidoelstellingen voor de komende jaren te realiseren is ontwikkeling op het vlak van New Business Development extra belangrijk. Als Commercieel Manager fungeer je als aanjager en denk je in kansen en mogelijkheden buiten de bestaande diensten, markten en producten.
Deze rol is bij uitstek geschikt voor een enthousiaste Commercieel Manager die het als een uitdaging ziet om Bosan verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Vanuit deze functie ben jij de energieke en inspirerende aanjager die oog heeft voor de toekomst en medewerkers betrekt bij het optimaliseren en veranderen van processen.
Siebert & Wassink is door Bosan Sportinstallaties gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Commercieel Manager te verzorgen.
Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink.
Met passie voor vakmanschap, maatwerk en innovaties is Bosan de totaalpartner op het gebied van sportzaalinrichting en sportzaalbeheer. Met 80 medewerkers verzorgen zij de ontwikkeling, productie, onderhoud en veiligheidsinspecties van sportinstallaties en sporttoestellen. Ze kennen binnen Bosan korte lijnen en een prettige werksfeer. Al 50 jaar bedenkt, ontwikkelt en produceert Bosan sportinstallaties van topkwaliteit.
Als Nederlandse fabrikant van sportinventaris heeft Bosan de designafdeling, metaal- en houtbewerking, afmontage, stoffeerderij en expeditie onder één dak. Bosan heeft zich naast de productie sterk gericht op ontwikkeling, gebruiksvriendelijkheid en kwaliteitsverbetering in sportinstallaties en is trendsetter in de markt.
Bekijk voor meer informatie: www.bosan.nl
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Versterkt mensen, leiderschap en cultuur
Verbinder met politiek-bestuurlijke antenne
