Bouw mee aan de toekomst van Wonen Delden en maak met jouw financiële expertise en bedrijfskundig inzicht écht het verschil.
Voor Wonen Delden zijn we op zoek naar een daadkrachtige en toekomstgerichte Coördinator Bedrijfsvoering. In deze sleutelrol kijk je verder dan cijfers alleen en draag je vanuit jouw financiële kennis actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie.
Ben jij een ambitieuze Financial Controller of Business Controller die toe is aan meer verantwoordelijkheid en meer invloed wil uitoefenen op de koers en ontwikkeling van een organisatie? Dan is dit jouw kans. In deze veelzijdige functie krijg je de ruimte om niet alleen te adviseren, maar ook daadwerkelijk mee te sturen en impact te maken.
Jouw rol
Je vertaalt financiële inzichten naar keuzes die ertoe doen en helpt de organisatie koers te houden in een tijd waarin de maatschappelijke opgaven steeds groter worden. Van betaalbaarheid en verduurzaming tot digitalisering en organisatieontwikkeling: jij bouwt mee aan een toekomstbestendige corporatie. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de organisatie.
Samen met de Coördinatoren Wonen en Vastgoed en de Directeur-bestuurder vorm je het coördinerend team. Je denkt mee over de koers, brengt structuur aan en zorgt dat plannen niet alleen ambitieus zijn, maar ook financieel onderbouwd en uitvoerbaar. Zo lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan goed, betaalbaar en duurzaam wonen in Delden en Hengevelde.
Door de omvang van de organisatie ben je betrokken bij uiteenlopende financiële en organisatorische vraagstukken en werk je nauw samen met collega’s, externe partners en toezichthouders. Dat vraagt om iemand die zelfstandig handelt, initiatief neemt en stevig in zijn of haar schoenen staat, maar ook de verbinding zoekt en integraal samenwerkt. Als Coördinator Bedrijfsvoering ben je een verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je voelt je thuis in een werkomgeving waar openheid en onderlinge betrokkenheid vanzelfsprekend zijn.
Finance & Control
Adviseren & sturen
Organisatieontwikkeling
Waarom Wonen Delden?
Bij Wonen Delden begint impact dichtbij. Dicht bij de huurders, dicht bij de dorpen en dichtbij elkaar. Als compacte woningcorporatie beheert Wonen Delden ruim 800 woningen in Delden en Hengevelde. Zij werken iedere dag aan goed, betaalbaar en duurzaam wonen, maar kijken verder dan de woning alleen. Wonen Delden investeert in leefbare buurten, nieuwbouw, verduurzaming en een toekomstbestendige organisatie. Juist in deze kleine organisatie krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en echt het verschil te maken. Met korte lijnen, snelle besluitvorming en veel eigen invloed ben jij een sleutelspeler binnen de organisatie.
Je bent een stevige en nieuwsgierige financial die verder kijkt dan cijfers alleen. Je combineert financieel vakmanschap met organisatiesensitiviteit en krijgt energie van samenwerken en verbeteren.
Je beschikt over:
Siebert & Wassink is door Wonen Delden gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Coördinator Bedrijfsvoering te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 25 juli 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Joris Wassink en/of Julia Oude Hendriksman bij Siebert & Wassink, in week 31. We houden uiteraard rekening met geplande vakanties van kandidaten. De vervolggesprekken met Wonen Delden zijn gepland in augustus.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Wij streven ernaar om de procedure voor 31 augustus 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink of Julia Oude Hendriksman van Siebert & Wassink.
Al ruim 100 jaar zet Wonen Delden zich in voor goed, betaalbaar en duurzaam wonen in Delden en Hengevelde. Het team van negen bevlogen collega’s beheert zo’n 800 sociale huurwoningen en werkt aan een fijne leefomgeving. Ze bouwen aan sterke buurten, investeren in nieuwbouw zoals Het Zwanennest en De Reigerstraat en verduurzamen bestaande woningen.
Wonen Delden staat midden in de gemeenschap van Delden en Hengevelde, waarbij zij iedere dag werken aan prettig, betaalbaar en duurzaam wonen. De organisatie is professioneel, maar kent een informele cultuur met korte lijnen, betrokkenheid en samenwerking. Ze zijn volop in ontwikkeling en werken aan een toekomstbestendige organisatie die dichtbij huurders en de samenleving staat. Binnen de organisatie krijgen medewerkers veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Juist daardoor krijg je hier de kans om zichtbaar impact te maken.
Huurders voelen zich niet alleen thuis in hun woning, maar ook bij Wonen Delden. Het kantoor is een laagdrempelige ontmoetingsplek voor bewoners én partners. Wonen Delden scoort hoog in vergelijkend onderzoek, wordt gewaardeerd om haar aanpak en heeft grote ambities op het gebied van verduurzaming en sociale huisvesting. Je krijgt er ruimte om te leren, te groeien en écht impact te maken.
Bekijk de website voor meer informatie: https://www.wonendelden.nl/.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Professional met focus op de publieke sector
Bouw mee aan slimme automatisering voor een duurzamere toekomst
