Als Functioneel Applicatiebeheerder bij PTH Global in Zwolle ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en verder ontwikkelen van een belangrijk deel van het applicatielandschap binnen de organisatie. Je opereert op het snijvlak van processen, systemen en gebruikers en zorgt ervoor dat applicaties de organisatie optimaal ondersteunen in haar verdere groei en professionalisering.
PTH Global investeert de komende jaren verder in de digitalisering van haar bedrijfsprocessen. Verschillende bedrijfskritische systemen zijn recent geïmplementeerd of bevinden zich in een verdere uitrolfase. Dit vraagt om een Functioneel Applicatiebeheerder die de brug slaat tussen gebruikers, processen en systemen en ervoor zorgt dat de organisatie optimaal gebruikmaakt van de beschikbare functionaliteiten.
In deze nieuw gecreëerde functie ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van verschillende applicaties binnen de organisatie, waaronder Microsoft Business Central, Pimcore, WICS en Symson. Hoewel ieder systeem zijn eigen gebruikersgroep en dynamiek kent, ligt de kern van de rol niet in de techniek zelf, maar in het ondersteunen, verbeteren en verbinden van de processen die door deze systemen worden gefaciliteerd. Je krijgt hierbij de ruimte om, in samenwerking met de leveranciers van deze systemen, de applicaties eigen te maken.
Je schakelt dagelijks met collega’s vanuit onder andere productmanagement, supply chain, logistiek, finance en commercie. Je inventariseert wensen vanuit de organisatie, vertaalt deze naar functionele oplossingen en begeleidt wijzigingen binnen de applicaties. Daarbij werk je nauw samen met externe leveranciers en implementatiepartners.
De functie kent een sterke combinatie van implementatie, optimalisatie en beheer. Enerzijds ondersteun je gebruikers bij de adoptie van nieuwe werkwijzen en systemen. Anderzijds signaleer je verbetermogelijkheden, begeleid je wijzigingen en zorg je ervoor dat processen en applicaties zich blijven ontwikkelen in lijn met de behoeften van de organisatie. We verwachten geen expert in de verschillende systemen, maar wel de bereidheid om te leren.
Deze functie is bij uitstek geschikt voor een professional die zich prettig voelt op het snijvlak van processen, systemen en gebruikers. Je begrijpt hoe applicaties bedrijfsprocessen ondersteunen en weet de vertaalslag te maken tussen de wensen van gebruikers en de mogelijkheden van systemen.
Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische instelling en krijgt energie van het verbeteren van processen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen verschillende afdelingen, ben je communicatief sterk en weet je mensen mee te nemen in veranderingen.
De ideale kandidaat voelt zich thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt en waar ruimte bestaat om mee te bouwen aan verdere professionalisering. Eigenaarschap, nieuwsgierigheid en initiatief zijn daarbij minstens zo belangrijk als ervaring met specifieke systemen waaronder ERP-, PIM-, WMS- en pricingapplicaties.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Koen Wissink van Siebert & Wassink.
PTH Global is een Nederlands bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige, innovatieve producten die het dagelijks leven in en rondom het huis verrijken en comfortabeler maken. Er is focus op zowel de zakelijke (B2B) als de directe consumentenmarkt (D2C) en men levert producten die aansluiten op de unieke behoeften van de klanten. Met een intern team van productontwikkelaars, eigen designstudio en een uitgebreid logistiek netwerk biedt men kwaliteit en is men onderscheidend. PTH Global bezit op dit moment de volgende merken en private labels;
Voor meer informatie zie: www.pthglobal.com.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
