Als Sales Manager bij RSS Roof in Hardenberg werk je binnen een ondernemende organisatie die actief is in de internationale valbeveiligingsbranche. Vanuit Hardenberg ontwikkelt, verkoopt en distribueert RSS Roof innovatieve systemen voor tijdelijke dakrandbeveiliging aan klanten in heel Europa. De organisatie combineert de slagkracht van een internationale speler met de korte lijnen, betrokkenheid en nuchterheid van een familiebedrijf. Binnen RSS Roof krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie, zowel nationaal als internationaal.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verkoopcijfers en commerciële ontwikkeling van RSS Roof, waarbij je rapporteert aan en nauw samenwerkt met de Commercieel Directeur. Je bent hét aanspreekpunt voor internationale relaties en weet wat er speelt bij de klanten en in de branche. Je onderhoudt contacten met dealers, distributeurs en eindgebruikers in verschillende Europese markten.
Jij beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering: van het meedenken over marktontwikkelingen, groeikansen en de verdere positionering van RSS Roof tot aan het bezoeken van klanten, het doorvoeren van orders en het ondersteunen van collega’s. Je bent resultaatgericht en weet hoe je eigenaarschap en betrokkenheid creëert. Samen met het management bepaal je waar de focus ligt, je bent goed in het aanbrengen van structuur en bewaakt de voortgang van commerciële en organisatorische doelstellingen.
Deze functie is bij uitstek geschikt voor een ondernemende en commercieel sterke professional die energie krijgt van verkopen in een concurrerende markt. Je bent een mensenmens, voelt goed aan wat er speelt binnen een organisatie én in de markt. Daarbij combineer je een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en voel je je prettig in een rol waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om zelf richting te geven aan commerciële activiteiten.
Siebert & Wassink is door RSS Roof, onderdeel van Droste Bejah Groep, gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Commercieel Manager te verzorgen.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Christien Antonides van Siebert & Wassink.
Roofers met een missie. We zien geen enkel detail over het hoofd en maken van een risicovolle klus een veilige operatie. Omdat onze oprichter zelf de daken beklom, begrijpen we precies wat er nodig is om altijd veilig het dak op te gaan.
We staan altijd op scherp. Onze toewijding stopt niet zodra onze dakrandbeveiliging is aangeschaft. Echte veiligheid gaat om elk detail. Van het juist gebruiken van ons systeem tot het veilig voelen op onzekere momenten. We zijn er voor de lange termijn en zorgen ervoor dat veiligheid altijd op de voorgrond blijft. Wordt er gewerkt met de juiste mensen, materialen en methodes? Dan zijn we klaar om het dak op te gaan.
De start van onze missie is veelbelovend. De meeste Nederlandse dakdekkers en solarteurs werken al veilig. Maar onze ambitie is veel groter. Die gaat ver buiten de Nederlandse grens. Ben jij klaar om veiligheid prioriteit nummer 1 te maken? Doe dan mee met onze missie.
Bekijk voor meer informatie de website: www.roofsafetysystems.com en www.drostebejah.nl.
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Versterkt mensen, leiderschap en cultuur
Verbinder met politiek-bestuurlijke antenne
