Als Marketing Specialist bij Team Sanders Makelaars in Almelo ben jij verantwoordelijk voor de volledige marketing van de organisatie. Je krijgt een brede en zelfstandige rol waarin je campagnes bedenkt, zelf zorgt voor de uitvoering en de marketingstrategie ontwikkelt. Van social media en contentcreatie tot online campagnes, websitebeheer en zichtbaarheid in de regio: jij bent degene die bepaalt hoe Team Sanders Makelaars zich onderscheidt in de markt.
Binnen de organisatie ben jij verantwoordelijk voor de marketingactiviteiten en krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Jij bepaalt de marketingkoers, stelt de jaarplanning op en vertaalt deze naar campagnes en concrete marketingactiviteiten. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen.
Team Sanders Makelaars is een modern makelaarskantoor dat actief is in woningmakelaardij, bedrijfsmatig vastgoed, taxaties en vastgoedbeheer. De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en heeft de ambitie om deze groei verder voort te zetten. Als Marketing Specialist krijg je de kans om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren door marketing verder te professionaliseren en de organisatie zichtbaar te positioneren. Binnen een ondernemende en informele werkomgeving krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en écht impact te maken.
Deze functie is uitermate geschikt voor een ervaren marketingprofessional die graag eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en energie krijgt van een rol waarin strategie en uitvoering samenkomen. Je bent creatief, communicatief sterk en weet ideeën om te zetten in concrete acties die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.
Siebert & Wassink is door Team Sanders Makelaars gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Marketing Specialist te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 11 augustus 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Melissa van Houten & Marlies Rengers bij Siebert & Wassink, in week 33. De vervolggesprekken met Team Sanders Makelaars zijn gepland in week 34 & 35.
Wij streven ernaar om de procedure in september 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Melissa van Houten van Siebert & Wassink.
Team Sanders Makelaars is een groeiend en modern makelaarskantoor met vestigingen in Nijverdal en Almelo. De organisatie is de laatste jaren uitgegroeid tot een brede vastgoedpartner met activiteiten op het gebied van woningmakelaardij, bedrijfsmatig vastgoed, taxaties en vastgoedbeheer. Door continu in te spelen op ontwikkelingen in de markt en het verbreden van de dienstverlening blijft de organisatie zich verder ontwikkelen.
Binnen het team van twaalf collega's staan korte lijnen, ondernemerschap en eigen verantwoordelijkheid centraal. Medewerkers krijgen veel vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Er wordt gewerkt in een informele en professionele werkomgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en nieuwe ideeën alle ruimte krijgen.
Bekijk voor meer informatie de website: https://werkenbij.teamsanders.nl/
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Professional met focus op de publieke sector
