Als Supply Chain Medewerker bij Van Merksteijn Fences in Almelo lever je een belangrijke bijdrage aan het ondersteunen én verder professionaliseren van de supply chain-processen binnen een dynamische productieomgeving. Je zorgt ervoor dat materialen, artikelgegevens en voorraden correct worden beheerd. Daarbij werk je dagelijks samen met collega's van productie, logistiek, verkoop en inkoop en onderhoud je contact met leveranciers.
Je komt terecht in een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is. Samen met twee collega's zorg je ervoor dat de dagelijkse supply chain-processen soepel verlopen. Juist daar ligt voor jou een mooie uitdaging. Je zorgt niet alleen dat de dagelijkse operatie goed verloopt, maar kijkt ook kritisch naar de manier waarop processen zijn ingericht. Waar ontstaan knelpunten? Waar ontbreken gegevens? En wat kunnen we slimmer of efficiënter organiseren? Je leert de organisatie en de processen goed kennen, werkt met Microsoft Dynamics 365 en krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen binnen de supply chain.
Van Merksteijn Fences is een internationale producent en leverancier van hekwerksystemen. Binnen de organisatie staan korte lijnen, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken centraal. Je werkt in een nuchtere productieomgeving waarin collega's elkaar helpen, initiatief wordt gewaardeerd en je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
Jij bent een nuchtere, sociale en proactieve teamspeler die graag verantwoordelijkheid neemt. Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en wilt begrijpen hoe processen écht werken. Zie je een knelpunt? Dan wacht je niet af, maar onderzoek je wat er speelt en denk je mee over een passende oplossing. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, schakelt gemakkelijk en houdt ook op drukke momenten het overzicht. Met jouw praktische instelling steek je graag de handen uit de mouwen én kijk je tegelijkertijd hoe het slimmer of beter kan.
Siebert & Wassink is door Van Merksteijn Fences gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Supply Chain Medewerker te verzorgen.
Voor een goede kandidaat maken wij graag tijd vrij. Daarom hanteren wij geen sluitingsdatum. Wij nodigen je uit om direct te reageren.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Julia Oude Hendriksman van Siebert & Wassink.
Van Merksteijn Fences is sinds 2013 actief als totaalleverancier voor de hekwerkindustrie. Het bedrijf heeft als duidelijke missie om, direct vanuit voorraad, hekwerkbedrijven en groothandelaren met de juiste materialen te beleveren. Of het nu gaat om volle vrachtwagens, een aantal pakketten of enkele stuks die veilig samen verpakt worden: zij gaan geen enkele uitdaging uit de weg. Het team staat dan ook volledig achter hun slogan “Quality meets security”.
Met een hecht team van zo’n 300 collega’s in de productie en circa 30 collega’s op kantoor heerst er een informele werksfeer met korte lijnen. De nuchtere mentaliteit is duidelijk voelbaar: samen de schouders eronder en aanpakken waar dat nodig is. De organisatie groeit hard en biedt medewerkers volop ruimte om zich mee te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te pakken en hun ambities waar te maken.
Bekijk voor meer informatie de website: Van Merksteijn Fences
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Empathisch, zakelijk en maatschappelijk betrokken
Verbind mensen, verbeter processen en geef richting aan de logistiek
Pragmatisch & ondernemend met gevoel voor techniek en duurzaamheid
