Binnen VHD draait iedere dag om snelheid, betrouwbaarheid en samenwerken. Achter de schermen spelen slimme systemen daarin een onmisbare rol, want iedere minuut telt. Als Functioneel Beheerder AFAS bij VHD in Deventer zorg jij ervoor dat collega’s binnen onder andere HR en Finance kunnen vertrouwen op een AFAS-omgeving die goed functioneert, optimaal is ingericht en meegroeit met de organisatie. Jij bent de AFAS-specialist binnen VHD en krijgt de ruimte om processen slimmer in te richten, gebruikers verder te helpen en voortdurend te bouwen aan een toekomstbestendige applicatieomgeving. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening van VHD.
Je maakt binnen de IT-afdeling deel uit van het team Functioneel Beheer en rapporteert aan de Manager IT. Samen met collega’s van Business Intelligence, Software Development en Systeembeheer werk je aan een stabiele en toekomstbestendige informatievoorziening. Daarbij ben jij het vaste aanspreekpunt voor alles wat met AFAS te maken heeft. Je schakelt dagelijks met HR, Finance en andere interne afdelingen, achterhaalt de vraag achter de vraag en vertaalt wensen naar slimme oplossingen binnen AFAS. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en neemt collega’s op een natuurlijke manier mee in veranderingen en verbeteringen.
Naast het beheren van de applicatie kijk je voortdurend vooruit. Je zorgt ervoor dat AFAS altijd up-to-date is, optimaliseert workflows, realiseert koppelingen met andere systemen en onderzoekt hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Ook speel je een belangrijke rol in het vergroten van de kennis binnen de organisatie. Je ondersteunt gebruikers, geeft uitleg en trainingen en zorgt ervoor dat collega’s optimaal gebruikmaken van de mogelijkheden van AFAS. Zo draag je niet alleen bij aan een goed werkend systeem, maar ook aan een organisatie die iedere dag efficiënter, professioneler werkt en streeft naar de 9+ dienstverlening.
Deze functie is bij uitstek geschikt voor een ervaren AFAS-specialist die energie krijgt van het verbeteren van processen en het bouwen aan een applicatie die de hele organisatie ondersteunt. Je bent analytisch, proactief en weet hoofd en bijzaken te onderscheiden. Je neemt graag de regie, houdt overzicht over verschillende projecten en vindt het leuk om collega’s mee te nemen in veranderingen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden, organisatietalent en kennis van AFAS weet je techniek en gebruikers moeiteloos met elkaar te verbinden.
Siebert & Wassink is door VHD gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Functioneel Beheerder AFAS te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 13 september 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Christien Antonides bij Siebert & Wassink, in week 38. De vervolggesprekken met VHD zijn gepland in week 39 en 40.
Wij streven ernaar om de procedure in september 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Christien Antonides van Siebert & Wassink.
VHD is een Nederlandse hulpverleningsorganisatie en alarmcentrale die al meer dan 50 jaar 24/7 hulp organiseert voor klanten van onder andere verzekeraars, leasemaatschappijen, woningcorporaties, zorgorganisaties, retailers en overheidsinstanties. Met behulp van een netwerkpartner zijn ze actief in ruim 200 landen. Vanuit het hoofdkantoor in Deventer werken ruim 300 medewerkers dagelijks aan het coördineren van hulp en klantcontact, zowel in Nederland als internationaal.
De dienstverlening van VHD richt zich op vijf business lines: mobiliteit, zorg, veiligheid, reparatie & onderhoud en 24/7 klantcontact. Met een uitgebreid nationaal en internationaal netwerk staat het bedrijf dag en nacht klaar om opdrachtgevers en hun klanten snel en professioneel te ondersteunen, waarbij kwaliteit, ontzorgen en een optimale klantervaring centraal staan.
Bekijk voor meer informatie de website: www.vhd.nl
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
