AutoHaarhuis ziet volop kansen binnen shortlease. Zakelijke klanten zoeken steeds vaker naar flexibele mobiliteitsoplossingen en AutoHaarhuis wil daarop inspelen met de juiste dienstverlening én een vloot die aansluit bij de vraag. Daarom zoeken wij een Senior Accountmanager Shortlease die commercie, klantbehoefte en cijfers bij elkaar brengt.
In deze functie onderhoud je contact met bestaande shortlease-klanten en werk je nauw samen met de afdelingen accountmanagement en verhuur. Zij zijn verantwoordelijk voor acquisitie en het bewerken van klanten en prospects. Jij vertaalt de signalen vanuit klanten en de markt naar passende shortlease-oplossingen. Je ziet kansen, denkt vooruit en weet met jouw ervaring wat er speelt binnen automotive en zakelijke mobiliteit.
Een belangrijk onderdeel van jouw rol is de shortlease-vloot. Samen met de verhuurafdeling kijk je naar beschikbaarheid, bezetting en de toekomstige behoefte. Welke auto's en segmenten worden gevraagd? Waar hebben we straks meer of juist minder van nodig? Met jouw kennis van klanten en de markt help je AutoHaarhuis om hierin tijdig de juiste keuzes te maken.
Daarbij kijk je niet alleen commercieel, maar ook financieel. Je maakt en beoordeelt calculaties en begrijpt wat voertuigwaarde, looptijd, kilometrage, kosten en bezetting betekenen voor het rendement. Zo zorg je voor shortlease-oplossingen die aantrekkelijk zijn voor de klant én financieel gezond voor AutoHaarhuis.
Je bent daarmee de verbindende schakel tussen klant, Accountmanagement en Verhuur. Je houdt overzicht, brengt informatie bij elkaar en neemt initiatief. Korte lijnen, persoonlijk contact en doen wat nodig is: dat is hoe AutoHaarhuis werkt en wat in deze functie van jou wordt verwacht. Zie je dat iets niet goed gaat of beter kan? Dan wacht je niet af, maar regel je het.
Deze functie is uitermate geschikt voor een ervaren professional in de automotive-branche die energie krijgt van relatiebeheer, commercie, cijfers en het afstemmen van klantvraag en vloot. Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van AutoHaarhuis? Dan komen wij graag met jou in contact.
Siebert & Wassink is door AutoHaarhuis gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Senior Accountmanager Shortlease te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 28 september 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd bij Siebert & Wassink, in week 40. De vervolggesprekken met AutoHaarhuis zijn gepland in week 41 en 42.
Wij streven ernaar om de procedure voor 1 november 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Tom Uitzetter van Siebert & Wassink.
AutoHaarhuis is een full-service mobiliteitsorganisatie die in ruim 65 jaar is uitgegroeid tot een regionaal begrip. Vanuit meerdere vestigingen in Oost-Nederland biedt AutoHaarhuis een breed pakket aan mobiliteitsdiensten en blijft de organisatie zich ontwikkelen in een snel veranderende markt.
Naast de verkoop en het onderhoud van personen- en bedrijfsauto's beschikt AutoHaarhuis over een snelgroeiende leaseorganisatie, meerdere schadeherstelbedrijven en diverse verhuurvestigingen. Klantgerichtheid, ondernemerschap en kwaliteit vormen hierbij de basis. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een no-nonsense cultuur en de ambitie om iedere klant volledig te ontzorgen.
Binnen AutoHaarhuis Lease staan langdurige klantrelaties centraal. Er wordt continu meegedacht met klanten en snel geschakeld wanneer mobiliteitsvraagstukken ontstaan. Problemen worden opgelost voordat ze groot worden en klanten kunnen vertrouwen op deskundig advies, persoonlijke aandacht en een uitstekende dienstverlening.
Bekijk de website voor meer informatie: www.AutoHaarhuis.nl
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Vrijheid om te ondernemen, verantwoordelijkheid voor resultaat
