Als Strategisch Inkoper bij Moma Beauty in Groenlo ben je verantwoordelijk voor het strategische en tactische inkoopproces binnen een snelgroeiende organisatie in de beautybranche. Je analyseert omzet, marges, voorraad en commerciële ontwikkelingen en vertaalt deze inzichten naar onderbouwde inkoopkeuzes. Daarbij kijk je vooruit naar kansen en ontwikkelingen die van invloed zijn op de inkoop.
Binnen de inkoopafdeling vervul je een belangrijke rol. Je houdt overzicht over wat er speelt, helpt bij het stellen van prioriteiten en neemt het voortouw waar nodig. Je bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de inkoop en zorgt samen met je collega’s voor een goede voortgang van de werkzaamheden. Daarnaast onderhoud je contacten met leveranciers, bewaak je belangrijke afspraken en zorgt voor een tijdige opvolging. Je kijkt verder dan de dagelijkse inkoop en signaleert waar processen slimmer of beter kunnen worden ingericht.
Je werkt nauw samen met directie, marketing en e-commerce en vertaalt verkoopontwikkelingen en commerciële plannen naar de inkoop. Daarbij combineer je jouw analytische inzicht met commercieel gevoel en kijk je vooruit naar wat er nodig is. De dynamische omgeving vraagt dat je snel kunt schakelen, makkelijk afstemt met verschillende collega’s en tegelijkertijd overzicht houdt.
Moma Beauty is een groeiende en ambitieuze organisatie met een jonge, informele en dynamische cultuur. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Als Strategisch Inkoper krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw rol zelfstandig in te vullen. Je krijgt de ruimte om ideeën aan te dragen, verbeteringen op te pakken en vanuit jouw expertise bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de inkoopafdeling en de organisatie.
Deze functie is geschikt voor een ervaren inkoper die verder kijkt dan de dagelijkse inkoop en gemakkelijk verbanden legt tussen cijfers, verkoop en commerciële ontwikkelingen. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en weet wanneer actie nodig is. Daarbij neem je van nature verantwoordelijkheid en het voortouw en voel je je prettig in een dynamische organisatie waarin je veel vrijheid krijgt .
Siebert & Wassink is door Moma Beauty gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Strategisch Inkoper te verzorgen.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Melissa van Houten van Siebert & Wassink.
Moma Beauty is een ambitieuze en sterk groeiende organisatie binnen de hair- & beautybranche, met het hoofdkantoor in Groenlo. De organisatie bedient zowel professionals als consumenten via verschillende online kanalen en beschikt over een breed portfolio binnen hair & beauty. Haibu is hiervan de bekendste webshop en is met meer dan 200 merken en ruim 20.000 producten marktleider in Nederland.
Naast Haibu behoren onder andere Haibu.de, KaviaarvoorjeHaar, Dermarolling en Great Hair Extensions tot het portfolio van Moma Beauty. Ook het e-fulfilmentbedrijf Gamp en het eigen kappersmerk Elleure maken onderdeel uit van de organisatie. Moma Beauty blijft zich zowel nationaal als internationaal ontwikkelen en heeft haar portfolio de afgelopen jaren verder uitgebreid.
Vanuit het hoofdkantoor in Groenlo werkt een jong en gedreven team aan de verdere groei van de organisatie. Moma Beauty kenmerkt zich door een informele en ambitieuze werkomgeving, waarin ownership en drive centraal staan. Medewerkers krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid en worden gestimuleerd om initiatief te nemen, zichzelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.
Bekijk voor meer informatie de website: www.momabeauty.nl
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Ontwikkel je binnen inkoop, contractbeheer en leveranciersmanagement
