Als Productmanager bij Enstall in Deventer ben jij verantwoordelijk voor de strategie, ontwikkeling en commerciële prestaties van een complete productlijn met innovatieve montagesystemen voor zonnepanelen. De Productmanager beheert een productportfolio die door heel Europa wordt verkocht en zorgt ervoor dat de producten blijven aansluiten op de behoeften van klanten, marktontwikkelingen en commerciële ambities van Enstall. Je ziet kansen in de markt, vertaalt deze naar producteisen en -strategieën en hebt daarmee directe invloed op het succes en groei van de productlijn.
De Productmanager beweegt zich continu tussen commercie, techniek en strategie. Je bewaakt de voortgang, het financiële overzicht en commerciële doelstellingen. Daarbij kijk je niet alleen naar wat de markt vandaag vraagt, maar juist naar de kansen van morgen. De Productmanager bepaalt welke ontwikkelingen waarde toevoegen, welke producten verder ontwikkeld moeten worden en waar nieuwe commerciële mogelijkheden ontstaan. Daarnaast bezoek je installateurs, groothandels, ontwikkelhubs, partners en vakbeurzen om de ontwikkelingen in de markt te volgen en nieuwe kansen te signaleren.
Je rapporteert aan de Head of Product Management en werkt intensief samen met Sales, Marketing, Engineering, Operations en Supply Chain. Je begrijpt de techniek achter de producten en weet deze te vertalen naar de commerciële propositie die aansluit op de markt. Daarbij denk je buiten de bestaande lijnen en behoudt je oog voor detail. Je hoeft daarvoor geen engineer te zijn, maar begrijpt de techniek goed genoeg om de juiste afwegingen te maken en collega’s, klanten en stakeholders mee te nemen in jouw visie om de productlijn verder te laten groeien.
Deze functie past bij een ervaren commerciële Productmanager die energie krijgt van het ontwikkelen en succesvol in de markt zetten van producten. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en techniek, ziet commerciële kansen en weet deze te vertalen naar concrete acties. Je bent analytisch, assertief en durft keuzes te maken, ook wanneer verschillende belangen samenkomen.
Siebert & Wassink is door Enstall gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Productmanager te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 4 oktober 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Christien Antonides bij Siebert & Wassink, in week 41. De vervolggesprekken met Enstall zijn gepland in week 42 en 43.
Wij streven ernaar om de procedure in oktober 2026 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Christien Antonides van Siebert & Wassink.
Enstall is een internationale organisatie die zich iedere dag inzet om de energietransitie te versnellen. Vanuit het hoofdkantoor in Deventer ontwikkelt het bedrijf slimme montagesystemen en digitale oplossingen voor zonnepanelen. Met bekende merken als Esdec, Schletter en Sunfer is Enstall actief in meer dan 60 landen en helpt het installateurs wereldwijd om sneller, veiliger en efficiënter te werken. Innovatie, kwaliteit en klantgerichtheid staan daarbij centraal.
Werken bij Enstall betekent werken in een internationale en ambitieuze organisatie waar ontwikkeling en samenwerking hand in hand gaan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie. Tegelijkertijd verlies je de praktijk nooit uit het oog: samen werk je aan oplossingen die écht impact maken. Niet alleen voor klanten, maar ook voor een duurzamere toekomst. Solar, sooner.
Bekijk voor meer informatie de website: https://eu.enstall.com/nl-nl/
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Commercieel, analytisch en automotive-minded
