Als Finance Manager bij Yamaton Honicore in Zelhem ben je verantwoordelijk voor de financiële organisatie en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de onderneming. Je zorgt voor betrouwbare financiële informatie, brengt structuur aan in budgettering en rapportages en bent een kritische sparringpartner voor de Algemeen Directeur en het Management Team.
Yamaton Honicore – voormalig Honicel Nederland B.V. – is producent van duurzaam honingraatkarton dat in verschillende industrieën wordt toegepast. Vanuit Zelhem werkt de organisatie met circa 50 medewerkers aan innovatieve en duurzame oplossingen voor onder andere de meubel-, deuren-, automotive- en verpakkingsindustrie. In deze functie krijg je de ruimte om vanuit Finance een directe bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Je analyseert cijfers en resultaten, bewaakt de financiële prestaties en vertaalt deze naar heldere stuurinformatie voor directie en management. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar bestaande processen en werkwijzen en zie je waar verbetering mogelijk is. Een belangrijke uitdaging ligt in het verder structureren van budgettering, forecasting en KPI-rapportages en het verbeteren van de beheersing van projecten en investeringen.
Je wilt begrijpen wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom resultaten zich ontwikkelen zoals ze doen. Je zoekt actief de samenwerking met Operations, Sales en andere afdelingen en durft collega's en stakeholders aan te spreken wanneer cijfers of ontwikkelingen daarom vragen. Naast Finance heb je een aanvullende verantwoordelijkheid voor IT. Je werkt samen met externe IT-partners, bewaakt de kwaliteit en kosten van de dienstverlening en denkt mee over de verdere ontwikkeling van systemen. Ook ligt er een vraagstuk rondom de toekomst van het huidige ERP-/financiële systeem. Je hoeft hiervoor geen IT-specialist te zijn, maar begrijpt de impact van systemen en digitalisering op de bedrijfsvoering.
Als MT-lid rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Je krijgt de ruimte om Finance verder te ontwikkelen en wordt verwacht verantwoordelijkheid te nemen voor verbeteringen die de organisatie daadwerkelijk verder helpen. Deze rol past bij een finance professional die toe is aan een brede en zelfstandige verantwoordelijkheid. Iemand die kritisch durft te zijn, niet alles zomaar aanneemt, het grotere geheel overziet en tegelijkertijd praktisch genoeg is om zaken voor elkaar te krijgen.
Deze rol is geschikt voor een finance professional met minimaal 3-5 jaar relevante ervaring die zich verder wil ontwikkelen in een brede, zelfstandige positie. Iemand met een goed financieel fundament, maar die nadrukkelijk ook geïnteresseerd is in organisatieontwikkeling.
Siebert & Wassink is door Yamaton Honicore gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de rol van Manager Finance te verzorgen.
Een assessment kan eventueel deel uitmaken van de procedure.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Simon klein Goldewijk van Siebert & Wassink.
Yamaton Honicore ontwikkelt en produceert honingraatkarton. Dit zijn op papier gebaseerde honingraatstructuren die dienen als kernmateriaal in sandwichconstructies. Deze structuren worden toegepast in een breed scala aan producten, zoals deuren, scheidingswanden, meubels, autopanelen en verpakkingen. Het bedrijf, gevestigd in Zelhem, werd opgericht in de jaren vijftig en levert zijn innovatieve en duurzame producten voornamelijk aan klanten binnen Europa.
Met een team van circa 50 medewerkers richt Yamaton Honicore zich op kwaliteit en maatwerk, waarbij ze een sterke focus hebben op efficiëntie en milieubewuste oplossingen. Yamaton Honicore is onderdeel van de Yamaton Group. Yamaton Group is een internationale onderneming dat zich specialiseert in verpakkingsproducten voor een breed scala aan industrieën. Andere business units binnen deze groep zijn Yamaton Paper, Yamaton Packaging Solutions, en Amicotube.
Bekijk de website voor meer informatie: www.yamaton.nl
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Verbindt ambities met een sterke marketing- en communicatieaanpak
Empathisch, toegankelijk, projectmatig en resultaatgericht
