In de functie van Teamleider Finance & Control binnen ProWonen in Borculo ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de resultaten van het team Financiën & Control en het team Facilitair. Je geeft leiding aan een deskundig team van Financieel Administrateurs, Financial Controllers, Business Controllers en een Projectcontroller (circa 8 FTE) en aan een solide team van Facilitair Medewerkers (circa 3 FTE). Met jouw coachende en verbindende leiderschapsstijl bouw je verder aan een sterk, toekomstbestendig team waarin eigenaarschap, ontwikkeling en resultaatgerichtheid centraal staan. Je brengt structuur, creëert duidelijkheid en zorgt ervoor dat medewerkers het beste uit zichzelf én elkaar halen. Door overzicht te houden, prioriteiten te stellen en de juiste randvoorwaarden te creëren, stel je het team in staat om een krachtige bijdrage te leveren aan de financiële sturing en verdere ontwikkeling van de organisatie.
De Teamleider Finance & Control vertaalt strategische ambities van ProWonen naar concrete resultaten voor het team. Ook zorg je voor een sterke verbinding tussen het operationele, tactische en strategische niveau. Daarbij kijk je verder dan de grenzen van de eigen afdeling en bevorder je de integrale samenwerking met Wonen, Vastgoed en de andere teams van Bedrijfsvoering. Als natuurlijk leider weet je mensen mee te nemen, beweging te creëren en resultaten te realiseren. Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie, staat dicht bij de medewerkers en neemt tegelijkertijd op de juiste momenten de regie door duidelijke keuzes te maken en knopen door te hakken.
De functie van Teamleider Finance & Control is een prachtige kans voor een bevlogen kandidaat met visie en slagkracht. Iemand die denkt in kansen en mogelijkheden en mensen in hun kracht weet te zetten en mee te nemen in veranderingen.
Siebert & Wassink is door ProWonen gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Teamleider Finance & Control te verzorgen.
Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.
ProWonen is de woningcorporatie voor de gemeenten Berkelland, Oost Gelre en Bronkhorst. Vanuit Borculo zetten ruim 85 medewerkers zich dagelijks in voor goed, betaalbaar en duurzaam wonen voor hun huurders. De organisatie beheert circa 8.700 sociale huurwoningen en werkt vanuit de ambitie om bij te dragen aan het woongeluk van haar huurders.
De koers van ProWonen is samengevat in drie thema's: 100% Thuis, 100% Groener en 100% Samen. Daarmee richt de corporatie zich op voldoende betaalbare woningen, verdere verduurzaming van de woningvoorraad en intensieve samenwerking met huurders, gemeenten en maatschappelijke partners.
De opgave voor de komende jaren is aanzienlijk. ProWonen werkt aan het uitbreiden van de woningvoorraad, het betaalbaar houden van wonen, het verduurzamen van bestaande woningen en het inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing, de groeiende woningbehoefte en de toenemende vraag naar zorggeschikte woningen. Daarbij zoekt de organisatie voortdurend naar een goede balans tussen maatschappelijke opgaven en financieel verantwoord ondernemen.
Bekijk de website voor meer informatie: www.prowonen.nl
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Verbindt ambities met een sterke marketing- en communicatieaanpak
Empathisch, toegankelijk, projectmatig en resultaatgericht
