Als Commercieel Manager bij Lichtenberg Bouwgroep in Rijssen krijg je een sleutelrol in de verdere commerciële ontwikkeling en groei van de onderneming. Als volwaardig lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de strategische koers en commerciële resultaten van de organisatie. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de commerciële ambities, nieuwe marktkansen te benutten en de positie van Lichtenberg Bouwgroep in de zakelijke markt verder te versterken.
Je bent verantwoordelijk voor de gehele commerciële strategie (B2B en B2C) en de ontwikkeling van de B2B-activiteiten. Je richt je op het uitbouwen van bestaande relaties en het realiseren van new business bij onder andere projectontwikkelaars, woningcorporaties en andere zakelijke opdrachtgevers. Daarnaast geef je richting aan het commerciële team, breng je structuur aan in de salesactiviteiten en vertaal je marktontwikkelingen naar concrete commerciële plannen. Je bent een stevige gesprekspartner voor klanten én het MT.
Lichtenberg Bouwgroep is een toonaangevende en ondernemende bouworganisatie met een sterke positie in de woningbouw en het vastgoedonderhoud. De organisatie bedient zowel de zakelijke als particuliere markt en is actief in segmenten als exclusieve villabouw, projectmatige woningbouw, vastgoedonderhoud en renovatie. De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere cultuur, korte lijnen en veel vertrouwen en vrijheid. Met jouw komst wil Lichtenberg Bouwgroep de commerciële slagkracht verder vergroten en bouwen aan de volgende fase van haar ontwikkeling.
Deze rol is uitermate geschikt voor een commercieel gedreven professional met bouwkundige affiniteit en een stevige persoonlijkheid. Je bent ondernemend, ambitieus en weet kansen om te zetten in concrete resultaten. Je verbindt mensen, bouwt relaties en durft richting te geven. Bovendien biedt deze functie volop ruimte om je ambities waar te maken. Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, met de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar Commercieel Directeur en eventueel aandeelhouder te worden.
Siebert & Wassink is door Lichtenberg Bouwgroep gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Commercieel Manager te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 29 november 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Marlies Rengers bij Siebert & Wassink, in week 49. De vervolggesprekken met Lichtenberg zijn gepland in 50 en 51.
Wij streven ernaar om de procedure in januari 2027 af te ronden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Marlies Rengers van Siebert & Wassink.
Lichtenberg Bouwgroep bestaat uit Lichtenberg Exclusieve Villabouw, Lichtenberg Vastgoedonderhoud, Architectuurwonen en Heerlijkhuis Bouwen. Vanuit deze verschillende labels bedient de organisatie zowel particuliere als zakelijke opdrachtgevers. De activiteiten variëren van het realiseren van exclusieve woningen en nieuwbouwprojecten tot vastgoedonderhoud en renovatie. Daarmee beschikt Lichtenberg over een brede expertise en een veelzijdig aanbod voor uiteenlopende klantgroepen.
De kracht van Lichtenberg zit in de combinatie van ondernemerschap, vakmanschap en betrokkenheid. De organisatie kent een informele, no-nonsense cultuur waarin samen de schouders eronder zetten vanzelfsprekend is. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en vertrouwen in de mensen die er werken. Met een betrokken team en korte lijnen wordt dagelijks gewerkt aan mooie projecten en duurzame klantrelaties.
Bekijk voor meer informatie de website: https://lichtenberg-bouwgroep.nl/
Na ontvangst van je sollicitatie sturen wij je per e-mail een bevestiging. Wij nemen de tijd om jouw profiel zorgvuldig te beoordelen aan de hand van onze kennis van de organisatie en de specifieke functie. Binnen een redelijke termijn ontvang je van ons bericht over het verdere verloop van de procedure.
We gaan zorgvuldig om met het vertrouwen dat je ons geeft en zullen daarom alleen tijd en aandacht van je vragen, wanneer het een serieuze kans op succes voor jou oplevert.
Wanneer jouw profiel aansluit bij de vacature, nodigen wij je uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. In dit gesprek zijn wij benieuwd naar jouw persoonlijkheid, achtergrond, expertise, drijfveren en ambitie. Wij nemen je ook mee in de organisatie, de functie-inhoud en de context van de vacature.
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn over de kans en jouw kandidatuur, introduceren wij je bij onze opdrachtgever. Je wordt uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken op locatie, waarin je nader kennismaakt met de organisatie, het team en de specifieke uitdagingen van de functie. Dit is hét moment om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je in huis hebt en eveneens een goed gevoel te krijgen bij de organisatie, de uitdagingen en de verwachtingen.
Voor sommige functies maken wij gebruik van een assessment of andere vormen van aanvullende selectie. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever waardevolle inzichten in je persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpotentieel. Indien een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure, informeren wij je hier tijdig en duidelijk over.
Wanneer alle gesprekken succesvol zijn verlopen, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel van de opdrachtgever. Wij begeleiden je in dit stadium bij de bespreking van de arbeidsvoorwaarden, zodat alles helder, zorgvuldig en in goed overleg wordt vastgelegd.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst breekt een nieuwe fase aan: het opzeggen en afronden van je huidige baan, de start en introductie in je nieuwe functie en daarmee het begin van je nieuwe toekomst. Wij blijven betrokken en houden graag contact. We zijn benieuwd hoe je de eerste periode ervaart en staan voor je klaar bij vragen of ondersteuning.
Was deze vacature niet helemaal wat je zocht? Neem eens een kijkje tussen deze vergelijkbare vacatures.
Verbindt ambities met een sterke marketing- en communicatieaanpak
Empathisch, toegankelijk, projectmatig en resultaatgericht
